2014广西玉林市事业单位公开招聘工作人员【646名】
4.面试要求。面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余情况酌情给予扣5—10分处理。
5.特殊情况处理办法。因达到笔试合格分数线人数不足或有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1的，其面试(实际能力操作测试)成绩要达到面试满分值的70%(即49分)以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
(三)照顾加分
1.从1999年起，经本市的组织人事部门按桂人发〔1999〕83号、桂办发〔2008〕35号文件从大中专毕业生中选聘到我市村级组织担任“村官”(现仍在村官岗位)且任职满2年(任期计至2014年7月31日)并经考核合格的加5分。
2.上级机关选派到我市的“三支一扶”高校毕业生或西部志愿者在我市服务满两年(任期计至2014年7月31日)凭选派机关证书加5分。
3.少数民族考生加3分。
4.本市辖区内驻军军官经批准随军的家属符合报考岗位要求的加5分。
同时符合上述多项加分条件的,只给予其中一项的加分。
(四)成绩同分处理办法
笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩=笔试合格总成绩(含照顾加分)+面试成绩〕相同的，按如下办法处理：
笔试面试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;笔试面试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高者确定为人选。
五、体检与考察
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩=笔试合格总成绩(含照顾加分)+面试成绩〕从到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，报经市、县(市、区)人力资源和社会 局批准，可在本岗位面试考生中按笔试面试总成绩从到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
(一)体检。市直事业单位招聘人员的体检，由市直事业单位主管部门负责组织;各县(市、区)招聘人员的体检，由各县(市、区)人社局和主管部门负责组织。体检费用由考生自理。
（责任编辑：李明）
- 2026上海市崇明区乡村振兴服务中心招聘后勤人员1人公告
- 2026福建福州市仓山区发展和改革局编外人员招聘3人公告
- 2026北京平谷区农业中关村发展中心事业单位招聘拟聘用公示
- 2026中国科学院心理研究所认知与发展心理学研究室杜忆研究组招聘1人公告
- 2026吉林大学材料科学与工程学院郎兴友教授团队博士后招聘1人公告
- 2026国家纳米科学中心孙向南课题组招聘1人公告
- 2026陕西西安市西北工业大学结构长寿命设计团队招聘1人公告
- 2026国家生态环境部直属企事业单位招聘43人公告
- 2026浙江大学良渚实验室结构药理学课题组诚招多名博士后公告（长期有效）
- 2026江苏泰州市泰兴市数据局招聘劳务派遣人员4人公告
电子营业执照