2017焦作中旅银行总行及郑州分行招聘公告【招208人】
(四)机构业务部
1.负责人(副职1名)
任职要求：5年及以上银行机构业务相关工作经验，其中3年及以上管理经验;熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉银行金融产品及银行机构业务，拥有丰富的公司客户资源。
2.产品研发岗(2名)
任职要求：熟悉银行公司业务基础产品;熟悉人行及监管机构对银行业机构业务的具体要求;了解市场产品信息，熟悉产品IT开发流程;具备良好的文字表达、分析及沟通能力。
3.公司客户经理岗(2名)
任职要求：熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;具有良好的沟通、市场营销和团队协作能力，机构业务资源丰富。
(五)零售银行部
1.负责人(副职1名)
任职要求：5年及以上银行零售银行业务相关工作经验，其中3年及以上管理经验;熟悉银行零售银行业务及银行金融产品;具有较强的市场拓展和研究分析能力。
2.财富管理部(二级部)负责人1名
任职要求：3年以上金融行业相关工作经验;熟悉财富管理业务及相关产品知识，熟悉银行各类业务流程及风险点;熟悉全行财富管理业务整体状况，具有良好的战略思维、解决复杂问题以及抗压能力。
3.营销管理部(二级部)负责人1名
任职要求：4年以上零售银行业务相关工作经验，2年及以上管理工作经验;熟悉商业银行零售业务运作及相关政策，理论扎实，营销拓展能力强。
4.客户服务中心(二级部)负责人1名
任职要求：3年以上零售银行服务管理相关工作经验;熟悉银行服务体系，熟悉服务管理、检查与考核等相关知识，具有良好的综合能力、协调能力和沟通能力，具有一定的风险意识。
5.产品研发岗(3名)
任职要求：熟悉银行卡产品，掌握市场营销、客户关系管理原理以及实务等相关知识，对银行零售银行客户特征有清楚的认知，具备良好的文字表达能力，具有准确的分析及良好的沟通能力。
6.营销管理岗(2名)
任职要求：熟悉财富管理业务及相关产品，掌握统计分析原理与实务的相关知识，具有良好的沟通协调、团队协作能力，具有良好的数字统计和分析能力。
7.银行卡卡权益岗(3名)
任职要求：3年及以上金融行业营销管理相关工作经验;具备良好的写作、表达及业务推动能力;熟悉银行卡产品，有银行信用卡相关工作经验者优先。
8.信用卡管理岗(5名)
任职要求：1年以上信用卡运营管理、风险控制相关工作经验，熟悉信用卡业务前中后台工作流程;具备良好的写作、表达及业务推动能力;有总行信用卡中心相关工作经验者优先。
（责任编辑：李明）
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