2017山东博乐市贝林哈日莫墩乡选拔村干部6人公告公告【招6人】

㈡考试考察

1.面试初选(8月24日)。

面试工作由乡党委组织。面试内容主要陈述自己对竞选村干部的认识、自身的优势、当选后的工作思路等。以测试参选者的综合分析、判断、决策、语言表达、应变和解决问题等方面的能力。

2.笔试考察(8月26日)。

根据面试成绩从到低分对面试前18名竞选人员进行笔试。试题内容以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神、区、州、市相关文件精神、农村政策和基层组织建设相关文件为主。综合成绩计算：笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%;

3.体检(8月29日)

对综合考察优胜者，按招聘人数的比例确定参加体检的人员，由乡党委组织到贝林哈日莫墩乡卫生院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生对体检结果有疑问要求复查的，经乡党委批准，可在州人民医院体检中心进行复查。复查只能进行一次。体检不合格者不能聘用。体检费用自理。

4. 岗前公示、承诺(9月1日至9月7日)。

将确定的公选村干部候选人，通过《双湖网》、《博乐市政府网》张贴书面公告等形式进行为期7天的公示，接受监督。公示结束后，按照管理权限由乡党委任命，试用期三个月，试用期满经考核合格后与乡党委签订年度工作目标责任书。

三、工作待遇与管理

公开竞聘的村干部的日常管理责任为乡党委，考核工作采取平时考核和年终考核相结合、定性考核与定量考核相结合等办法，全面考核公开竞聘的村干部。依据考核结果兑现报酬，进行奖惩。公开竞聘的村干部任期原则上为三年。待遇3500元/月(不含五险一金)，三年的，推荐为村党支部书记、村主任人选。

四、监督工作要求

对违反规定及弄虚作假的报考者，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。考官与考生有亲属关系的，考官应当回避。

五、其他事项

本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。

本《简章》由贝林哈日莫墩乡公选村干部领导小组负责解释。

原标题：贝林哈日莫墩乡公开选拔村干部简章

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贝林哈日莫墩乡公开选拔村干部报名登记表.xls

贝林哈日莫墩乡公选村干部领导小组

2017年8月13日

（责任编辑：李明）

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