2017天津市体育局基建工程管理中心招聘公告【招1人】
(二)面试
按照笔试成绩由高到低排名,以招聘岗位人数1∶3的比例确定参加面试人员名单。如参加面试人数达不到上述比例,可按面试实际人数进行。因应聘人员个人原因放弃面试而产生的缺额,可根据招聘岗位实际需要,经上级人事管理部门同意后,依据应聘人员的笔试成绩由到低分依次递补。
面试采取结构化面谈方式进行,满分100分。面试成绩现场公布。面试考试费每人45元。面试时间、地点另行通知。
(三)成绩计算
按照笔试、面试成绩各占50%的方法计算总成绩。即:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。总成绩相同的,以面试成绩较高者排前。
(四)成绩查询
考生可于规定时间内在天津市体育局官方网站(www.tjtyj.gov.cn)查询考试成绩等相关信息。
七、体检
面试结束后,以总成绩由到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1∶1的比例,确定参加体检人员的名单。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额,可根据招聘岗位实际需要,经上级人事管理部门同意后,按照考试总成绩由到低分依次递补。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、医院另行通知。
八、考察
对应聘人员按有关规定进行考察。按照德才兼备、以德为先的用人标准,根据招聘岗位要求,采取查阅档案、向原单位函调、征求群众意见等方式进行组织考察,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况,考察结束后并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。
九、公示和聘用
(一)公示
根据资格审查、笔试和面试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单,并将在天津市体育局官方网站(www.tjtyj.gov.cn)进行公示,公示期间接受社会举报,公示期为7个工作日。
(二)聘用
公示期满后,对没有异议或反映问题不影响聘用的人员,报上级主管部门审核备案,并按照规定程序办理聘用手续。受聘人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的,予以正式聘用;试用期考核不合格的,解除聘用合同。
十、咨询电话、监督电话
咨询电话:022-23112890
监督电话:022-23314216
原标题:2017年天津市体育局基建工程管理中心公开招聘工作人员工作方案
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(责任编辑:李明)
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