福建事业单位：2014年福建省莆田市事业单位招聘629人公告
3、面试时间与地点：另行通知。
4、面试办法：A类岗位参照招考公务员结构化面试方法进行。
5、面试评分：面试成绩实行百分制，评委随机抽调7人组成，评分采取去掉最、最低分各1个，取平均分为最后得分。
面试成绩当场向考生宣布，面试结束后两个工作日内，所有考生的考试成绩在莆田市公务员局网站上公布。
面试的具体事项届时另行通知。
(三)考试总成绩计算
报考者的各科目成绩和总成绩均计算到小数点后面两位(如有第三位，四舍五入);考生的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算(医学类岗位笔试成绩即为总成绩)，共100分。对于考试总成绩相同者，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则报经市委组织部或市公务员局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
面试成绩最低合格线为60分。进入面试人数少于或等于招考人数时(含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的)，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考核。
五、体检
1、人员确定。
综合类(A类)岗位根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在笔试、面试成绩合格的人员中,从到低分，确定参加体检人选。
医学类(含B、C、D三类)岗位根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在笔试成绩合格且经现场书面材料审核(参照A类岗位资格审核办法进行)无异议的人员中,从到低分，确定参加体检人选。
2、体检标准。参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(部分行业、部门有规定的从其规定)等规定组织实施。
体检医院为县级以上医院。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为准。
凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。
（责任编辑：李明）
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