2017贵州铜仁市德江县国有独资公司遴选6名部门经理公告

十、公示、聘用

1.经笔试、面试、体检、考察合格，进行为期3天的公示，接受社会监督。

2.公示期结束后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，按照有关规定办理试用手续。对有问题并查证属实的拟聘用人员，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的拟聘用人员，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

十一、聘用后管理、待遇

(一)新聘用人员试用期6个月。试用期满考核合格的，由县各国有独资公司办理相关手续，签订聘用协议。试用期满考核不合格的，取消聘用。

(二)被聘用人员一律实行合同制管理，合同期为3年，实行1年一签，以后根据工作需要确定聘用年限。

(三)被聘人员职级在原单位保留3年作为过渡期，三年以后，实行双选，可以继续留在公司，也可以回原单位。

(四)被聘用人员由领导小组根据各国有独资公司工作需要分配工作岗位，凡不服从岗位分配的，取消聘用。被聘用人员在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反用人单位管理规定的，予以解聘。

(五)工资待遇及组成。被聘用人员试用期内的工资由原单位发放，试用期满合格后，参照省委、省政府《关于深化省管国有企业负责人薪酬制度改革的意见》(黔党发〔2015〕15号)文件执行，制定工资为年薪11万元，职级在原单位保留3年作为过渡期，过渡期期间，工资组成由原单位所发工资+公司绩效工资两个部分组成，被聘用人员工资可在原单位根据上级调资政策正常调整，公司按具体条件调整绩效工资，被聘用者年薪11万元。3年期满后，可以双选，双选留在公司后，原单位停发工资，且所有人事关系转入所在公司，所有工资由所在公司负责发放，公司依法为其缴纳五险一金。

十二、纪律与监督

遴选工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督，严格遵守有关规定、纪律和制度。对违反有关政策规定的，视情节轻重对有关责任人依纪依法进行严肃处理。

十三、遴选方案由本次遴选领导小组办公室负责解释。遴选领导小组有权视具体情况对相关时间进行调整，未尽事宜，由本次遴选领导小组研究确定。

咨询电话：0856-8524755(德江县金融工作办公室)

举报电话：0856-8532399(德江县纪委信访室)

原标题：2017年德江县国有独资公司公开遴选部门经理实施方案

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2017年德江县国有独资公司公开遴选部门经理报名登记表.doc

2017年德江县国有独资公司

公开遴选部门经理领导小组办公室

2017年3月13日

（责任编辑：李明）

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