2017贵州铜仁市德江县国有独资公司遴选6名部门经理公告

(二)面试。

从笔试人员中，根据笔试成绩由高到低，按照实际招聘人数与考生人数1:3比例确定面试对象。同职位考生笔试成绩排名出现末位并列的，则同时确定为面试对象;实际遴选职位人数与实考人员数达不到1:3比例的，该职位报考人员全部进入面试，但其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。

面试采取结构化面试。面试成绩实行百分制，满分为100分，计分办法：去掉一个分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数求得平均分(四舍五入保留两位小数)。

面试时间、地点等相关事宜另行通知。

(三)考试成绩的计算。

综合成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%

笔试折合成绩、面试折合成绩均四舍五入保留两位小数。

八、体检

(一)从面试考生中，根据综合成绩由高到低，按照实际遴选职位人数等额确定体检对象。同职位考生综合成绩排名出现末位并列的，笔试成绩(折算前)高的考生进入体检，笔试成绩(折算前)仍相同的，以专业优先进入体检。

(二)体检时间、地点另行通知，体检费由考生自理。

(三)体检标准参照省人事厅、省卫生厅《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》以及人力资源和社会部、卫生部《关于修改<公务员录用体检通用标准(试行)>和<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部〔2010〕19号)规定执行。

九、考察

(一)体检合格人员列为考察对象。

(二)考察结果为合格或不合格。考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，有下列情形之一的为不合格，取消其遴选资格。

1.受党政纪处分尚在影响期限内的;

2.有违纪违法行为正在被纪检监察机关、司法机关调查的;

3.近两年年度考核中有确定为不称职(不合格)的;(新参加工作人员试用期年度考结果为不定等次的视为称职或合格)

4.不符合本次遴选范围对象所需报考资格或条件的;

5.有法律、法规规定不能遴选的其他情形;

6.违反计划生育政策的;

7.考察后，由遴选领导小组集体研究后向组织推荐，组织审定为不合格的;

(三)放弃体检或体检不合格的、放弃考察或考察不合格的，经本次招考领导小组研究，确定是否递补，若需递补，按体检环节第1条进行顺延递补。

（责任编辑：李明）

咨询中心

直播公开课

网校师资

免费领取 最低42/年立即开通

会员免费专区

会员特惠专区