2017年吉林省民航机场公司招聘简章【招33人】

2017年吉林省民航机场公司招聘简章（2）[/page]

　　三、劳动报酬及其他待遇

　　(一)工资性收入：

　　空港服务公司大巴车司机工资性收入每月2959元，另按公里数和运载人数享受绩效津贴;

　　空港服务公司大巴车售票员工资性收入每月2587元;

　　空港服务公司小件寄存工资性收入每月2450元;

　　地面服务公司客运员工资性收入每月2959元;

　　地面服务公司特种车司机工资性收入每月3702元;

　　安全检查部安检员试用期间工资每月2290.40元，试用期后工资每月3272元-4428元(根据持有安全检查员职业技能鉴定证书等级不同和具体岗位不同，工资略有差异)。

　　每月180元福利包(含取暖费和物业费)，年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。

　　(二)单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴。

　　(三)根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

　　(四)工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。

　　(五)工作期间，执行综合计算工时工作制度。

　　(六)社会保险待遇，按国家和公司有关规定执行。

　　(七)被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按公司的有关规定予以处理。

　　四、特别声明

　　公司郑重承诺，历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。

　　吉林省民航机场公司人力资源部

　　2017年2月16日

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（责任编辑：李明）

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