贵州事业单位：2013年印江自治县招聘235名工作人员公告

　　十、有关事项

　　(一)经市人力资源和社会局审核行文聘用的人员，与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》(一式四份)经主管部门审核后，报县人力资源和社会局进行合同鉴证。

　　(二)新聘用人员实行一年试聘期，试聘期满考核合格的，办理正式聘用手续，试聘期考核不合格的，取消聘用资格。试聘期满正式聘用的人员在我县最低服务年限为5年。

　　十一、招聘纪律

　　招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　十二、其他

　　1、本《实施办法》由县招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县招聘工作领导小组办公室研究确定。

　　2、本次招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

　　3、本次招聘考试相关信息在印江政府网发布，请考生密切关注，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　4、《报名表》和《加分申请表》可在网上下载打印。

　　5、招考咨询电话：0856-6231050(印江县人力资源和社会局公务员管理股);

　　6、招考监督电话：0856-6222553(印江县纪委举报中心)。

　　附件：

　　1、《印江自治县2013年事业单位第二公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》.xls

　　印江县人力资源和社会局

　　2013年5月10日

（责任编辑：李明）

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