贵州事业单位：2013年印江自治县招聘235名工作人员公告

　　(二)面试(专业测试)

　　面试(专业测试)实行百分制。面试(专业测试)人员原则上按各招考职位人数1∶3的比例依照笔试总成绩从到低分确定，如末位出现并列，则同时进入面试。面试人数达不到1∶3的，参加笔试的考生全部进入面试。面试(专业测试)人员名单在《印江政府网》进行公示。面试(专业测试)由县招聘工作领导小组统一组织。

　　1、教育部门职位的考生面试(专业测试)采取专业测试的形式进行。

　　2、卫生部门Y类职位的考生面试(专业测试)采取专业测试的形式进行。

　　3、新闻中心节目主持人职位的考生的面试(专业测试)采取专业测试的方式进行。

　　4、其他职位考生的面试(专业测试)采取结构化面试进行。

　　面试(专业测试)的时间及地点另行通知。

　　(三)考试成绩的计算

　　1、新闻中心节目主持人职位的考生考试总成绩计算：

　　考试总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩(专业测试)×60%。

　　2、其他职位的考生考试总成绩计算：

　　考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩(专业测试)×50%。

　　考生考试总成绩60分以上(含60分)为合格，不合格者取消进入下一环节资格。笔试、面试成绩和考试总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字

　　考生的综合成绩将在《印江政府网》上进行公布。

　　六、体检

　　体检人员按招聘职位计划以考试总成绩从到低分1∶1的比例确定，如末位出现并列，笔试总成绩分数高的进入体检，若笔试总成绩相同，由县招聘工作领导小组组织再次笔试，笔试总成绩高的列入体检对象。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予以递补。

（责任编辑：李明）

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