贵州事业单位：2013年印江自治县招聘235名工作人员公告

　　体检工作程序、项目及标准参照《贵州省国家公务员录用体检办法》进行。体检在县招聘工作办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。

　　七、考核

　　体检合格人员列入考核对象。由各单位(部门)具体负责本系统的考核工作，县招聘工作领导小组办公室负责对招聘单位的考核工作进行指导和督促。

　　往届毕业考生考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面和现实表现，注重工作实绩;应届毕业考生主要侧重于在校表现。考核要做到全面、客观、公正。

　　在考核中发现有下列情况之一者，取消聘用资格:

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3、没有考核依据(如个人档案)，或报名时提供虚假证明和材料;

　　4、发现有其他较严重疾病;

　　5、已被其他行政事业单位正式录、聘用的人员以及仍在岗的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员;

　　6、不符合招聘范围、对象和条件;

　　7、其他经县招聘工作领导小组办公室研究确定不能聘用的。

　　放弃考核或考核不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予以递补。

　　八、公示

　　考核合格的人员，由县招聘工作领导小组办公室在《印江政府网》进行公示，公示时间为7天。公示不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予以递补。

　　九、审核、聘用审批

　　公示合格的人员，确定为拟聘用人员，报市人力资源和社会局审核，审核通过的考生由市人力资源和社会局按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定办理聘用手续。审核不合格的人员取消聘用资格。

（责任编辑：李明）

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