2013年浙江丽水市市直医疗卫生单位公开招聘卫技人员公告【291名】

　　同一岗位报名人数不到招聘计划数三倍的、少数特殊的专业岗位报名人数不到招聘计划数二倍的，按比例分别核减或取消招聘计划。核减或取消招聘计划将在丽水市人力资源和社会局网、丽水市政府门户网站、丽水卫生网予以公布。报名人员资格审核合格者发给准考证。

　　(二)笔试

　　卫生专业岗位笔试科目为《基本素质测验》和《专业科目》二门。

　　笔试时间为2013年5月11日，笔试每门实行百分制，总分为200分。专业科目考试范围于月日前在丽水市政府门户网站(www.lishui.gov.cn)、丽水市人力资源和社会局网(rsj.lishui.gov.cn)、丽水卫生网(wsj.lishui.gov.cn)公布。

　　(三)面试

　　笔试后，按下列方法计算考生笔试成绩:笔试总成绩=基本素质测验×30%+ 专业科目成绩×70%，然后由市卫生局按招聘计划数1:3(招聘计划数大于等于10名小于20名的按1：2,大于等于20名的按1：1.5)的比例从到低分确定面试对象。

　　面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在该岗位(专业)中从到低分依次予以递补。

　　面试形式：临床医生、中医医生和护理岗位采取实践技能操作考核，其它卫生岗位采取结构化面试，面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。

　　(四)确定体检入围人员

　　面试结束后，市卫生局按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。然后按招聘岗位(专业)计划数1:1的比例从到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)确定体检、考察对象。

　　(五)体检、考察

　　体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68号)、人力资源和社会部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥及﹤公务员录用体检操作手册(试行)﹥》执行;报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则(试行)》执行。体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位(专业)面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

（责任编辑：李明）

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