贵州事业单位：2013年黔东南州事业单位引进227名高层次人才和急需紧缺人才实施方案

　　2013年全日制普通高校应届毕业生考察工作可推迟到2013年7月31日再开展。

　　(七)聘用审批

　　经考核、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在黔东南人力资源和社会网www.gzqdn.lss.gov.cn进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　经公示无异议的拟聘用人员，由引才单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》(一式三份)，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报黔东南州人力资源和社会局审查，再按干部管理权限和规定程序，办理聘用审批手续。

　　聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的人员到我州事业单位工作的毕业生，按政策规定实行见习期制度，见习期满并考核合格的，予以正式聘用。见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用;被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。

　　被聘用人员应在规定时间内到引进单位报到。无故超过7天不报到的，取消聘用资格。

　　在本次专项引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按本《人才引进实施方案》规定程序和条件依次递补。

　　六、其他事项

　　本次人才引进工作发布的各项招考信息(如资格审查、减少或取消职位、职位名次等内容)都将在黔东南人力资源和社会网(www.gzqdn.lss.gov.cn)进行公布，请考生密切注意。网站公布的相关信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　未尽事宜由中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会局共同研究确定。

（责任编辑：李明）

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