2016年吉林省残联机关遴选工作人员公告【招2名】
(五)组织考察和体检
1.组织考察。根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定考察人选。对考察对象进行政审考察和档案核查。如考察人选不符合职位要求，通知考察人选本人，并按总成绩从高到低的顺序依次递补。
2.体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检结果不合格的，经本人申请，可复检一次，最后结果以复检结果为准。体检时间和地点另行通知。体检不合格的，取消遴选资格，按考试总成绩依次递补。
(六)公示和调入
按照党管干部原则，经省残联党组讨论决定拟调入人员，在吉林省残联机关门户网站上进行5个工作日公示，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响使用的，按有关规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消资格，按考试总成绩依次递补。
四、组织领导
吉林省残联机关公开遴选工作人员工作在省残联党组统一领导下进行，组织联络人事部负责具体组织，机关纪检监察部门派员全程监督。
五、信息发布与政策咨询
本次公开遴选工作信息均在吉林发布微信公众帐号、吉林省残联门户网站www.jldpf.org.cn发布。
咨询电话：省残联组织联络人事部 0431—88905834。
（责任编辑：李明）
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