2016年河南郑州新密市教师招聘考试公告【招200人】
(五)考察
公开招聘初中和幼儿教师考察工作由新密市教育体育局统一组织。对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、座谈等方式进行。考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守法、工作态度、工作实绩和相关素能。因考生放弃或考察不合格造成的招聘岗位空缺，按报考该专业岗位总成绩由到低分顺序依次递补。
(六)公示
根据总成绩、体检和考核情况，按照从到低分的原则确定拟聘用人员，并在中国新密门户网站、新密市人力资源和社会 局网站和政务公开栏向社会公示7个工作日。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，招聘所空缺的名额不再递补。
(七)聘用审批
公示无异议后，按照公开招聘初中和幼儿教师聘用程序办理聘用手续。聘用人员由新密市教育体育局按照岗位需求统一派遣，不服从派遣者，取消聘用资格。
新聘用的人员试用期1年。试用期从报到之日起算，试用期间，其工资福利待遇和社会保险待遇按国家的有关规定执行，试用期满后由新密市教育体育局综合考核，合格的予以正式聘用;不合格的由新密市教育体育局提出取消聘用资格意见，报新密市人力资源和社会 局批准后取消聘用资格。
在编在岗教师聘用后，其社会保险待遇从在我市发放工资当月起执行，之前所欠缴费用由考生自行解决。已取得专业技术职称的，按照我市岗位设置相关规定执行。
新聘用的教师最低任教期限为3年，最低任教期限内不允许调动或参加其他招录(招聘)考试。
报名咨询电话：0371-69820760/69879685 (工作时间内拨打)
监 督 电 话 ：0371-69822600(市纪委) 0371-68508258(市人社局纪检监察室)
（责任编辑：李明）
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