2016年河南郑州新密市教师招聘考试公告【招200人】
根据工作需要，经新密市人民政府批准，郑州市人力资源和社会 局同意，决定面向社会公开招聘初中教师150名，事业编制，经费财政全额拨付;幼儿教师50名，事业编制，经费自理。
一、招聘对象
符合报考条件的在编在岗 中学教师和普通(中)高等院校毕业生。
二、招聘岗位及名额
(一)初中教师150名
(二)幼儿教师50名。
具体招聘岗位详见2016年郑州新密市招教考试岗位表丨职位表。
三、报考的资格条件
(一)报考需具备以下条件：
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法，品行端正，愿意从事教育教学工作。 2.具有中华人民共和国国籍。3.报考初中教师岗位，学(位)历要求普通高等院校本科及以上，学士及以上。报考幼儿教师岗位，要求中专及以上学历。4.普通话水平须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准(申报语文教师必须达到二级甲等以上标准)，并取得《普通话水平测试等级证书》。5.具有报考专业岗位需要的教师资格证，报考的学科专业与教师资格证专业一致。6.年龄在30周岁以下(1986年7月1日后出生)。具有研究生及以上学历的报名人员，年龄可放宽到35周岁以下(1981年7月1日后出生);在编在岗 教师、获得县市级以上 教师( 教育工作者)荣誉称号或已取得中小学二级以上专业技术职称的，年龄可放宽到男性45周岁以下(1971年7月1日后出生)，女性40周岁以下(1976年7月1日后出生)。7.在编在岗 教师必须在中学对应学科岗位教学一线连续任教满5年(2011年9月底之前任教)。省级及以上学术带头人、省级及以上 (骨干)教师、已取得高级专业技术职称人员可不受任教年限限制。8.2016年应届毕业生须在2016年7月31日前取得岗位所需的相关学历、学位、教师资格证等相关证件，如果到时没有取得，取消其聘用资格。9.身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能够胜任教育教学工作(按照教师资格体检标准执行)。
(二)有下列情形之一者不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.曾被单位辞退或开除公职的;3.受过行政记过、党内严重警告以上处分的;4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;5.近五年来在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;6.其他不符合报考资格条件的。
四、招聘程序
招聘工作严格按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
招聘公告在中国新密门户网站、新密市人力资源和社会 局网站和政务公开栏发布。
(二)报名及资格审查
报名采取现场报名方式，并严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其考试和聘用资格。
（责任编辑：李明）
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