2016贵州岑巩县人民法院、人民检察院、公安局招聘劳动合同管理辅助人员公告【71人】

(三)报名需提交材料

1、岑巩县2016年公开招聘劳动合同管理辅助人员(协勤)报名表;

3、本人户口册和有效居民身份证原件及复印件各1份;

3、本人退伍证原件及复印件1份(或民政局出具的退伍证明原件);

4、本人学历毕业证书原件及复印件1份;

5、近期同底1寸免冠彩色照片3张;

6、享受加分条件的资料原件及复印件1份;

7、报考岗位所需的其他材料。

(四)缴纳报名费100元

(五)资格审查

由岑巩县公开招聘劳动合同管理辅助人员领导小组办公室工作人员对报名人员的报名条件进行初步审核，符合条件者准予报名，报名后经复审，符合条件者进入下一程序;

资格审查贯穿于招聘全过程，如在招聘过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消应聘资格;

考生应随时关注岑巩县人民政府网站公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加相关考试科目的，后果由考生本人承担。

五、考试方式(具体考试时间请关注公告)

(一)笔试

笔试科目：公共基础知识、有关法律法规等;

(二)专项技能考试(考核)。

1、计算机操作技能(报考县法院、县检察院的考生参加);

2、报考县公安局岗位的考生要进行体能测试(具体测试时间请随时关注公告)。

体能测试项目为：立定跳远、1000米(女800米)跑、100米跑、引体向上(女仰卧起坐)，测试方式参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》(公政治【2010】445号)文件执行。

3、报考公安局消防大队专职消防岗位的考生在参加笔试前先进行心里素质测试，测试合格的方能参加笔试。

4、报告县公安局应急处突大队G2岗位的考生在参加笔试前需测试驾驶操作技能，测试合格的方能参加笔试。

(三)面试(具体时间请关注公告)

笔试、技能测试、体能测试后，按照招聘岗位人数1:3的比例由到低分顺序确定面试人员，比例未达到1:3的，直接进入面试，末位分数相同的一同进入面试，面试方式为结构化面试。

(四)加分

为体现对城乡居民中人员的选拔聘用，对曾获得县团级以上表彰的个人在总分成绩上每次给予加2分的照顾，加分不超过6分。其他加分祥见附件1。

(五)总成绩比例计算

1、报考县人民法院、县人民检察院岗位的考生，笔试成绩占40%、专项技能测试成绩占20%,面试成绩占40%，考生总成绩=笔试成绩x40%+专项技能测试成绩x20%+面试成绩x40%+加分;

2、报考县公安局岗位的考生，笔试成绩占30%，体能测试成绩占40%，面试成绩占30%，考生总成绩=笔试成绩x30%+体能测试成绩x40%+面试成绩x30%+加分。

3、考生总成绩低于60分的，视为不合格，不予聘用。

（责任编辑：李明）

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