2.面向公安院校公安专业招考的人民警察职位

(1)招录对象。公安机关人民警察实行双轨制的分类招考，警务技术职位可以面向公安院校公安专业毕业生招考，执法勤务职位面向公安院校公安专业毕业生招考。招录对象为公安院校公安专业应届毕业生。

(2)招录计划。省公安厅根据公安院校公安专业毕业生规模，按照全省公安机关录用人民警察计划的一定比例编制公安院校公安专业毕业生的录用计划，主要充实到执法勤务职位，报省公务员主管部门审定。

(3)招录机制。按照中央关于公安招录培养体制改革的精神。公安机关人民警察实行省级统一招录，具体包括统一确定招警政策、编制录用计划、明确资格条件设置办法、发布考试公告、组织考试、公示拟录用人员、办理审核录用手续等“七个统一”。省公安厅负责组织资格审查工作，省公务员局对资格审查工作进行监督。公安院校公安专业毕业生由国家统一组织全国联考，笔试后，根据入警比例独立划定合格分数线，由省公务员局、省公安厅按照管理权限在相对集中的时间、地点对通过笔试合格分数线的考生组织面试、体检、体能测评、考察等相关工作。公安院校公安专业毕业生原则上回生源(本行业)地公安机关入警，拟录用人员按照笔试总成绩由高到低的顺序选择职位，职位选择工作由省公务员局负责组织。

3.特殊职位招考 法医、少数民族语、非通用语、网络安全技术、排爆、突击、警犬等紧缺人才和特警、反恐等重点要害职位的招考可根据实际需求，经省公务员局批准，可以合理确定考试内容，适当调整招录程序等方式进行。

4.森林公安机关人民警察职位 根据我省实际，公安院校公安专业的学生将参加招录制度改革，森林公安机关人民警察职位主要面向社会公开招考。

五、有关要求

(一)全省各地、各单位要严格贯彻执行公务员法，认真落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，坚持公务员凡进必考，严禁以“人才引进”等名义绕圈子进机关。

(二)为报考同一职位的考生在同一面试考官组、同一题本条件下平等竞争，需要合理设置每个职位的招考计划。对于面试全天封闭考官、考生的，每个职位招考计划不得超过8人，对面试半天封闭的，不得超过4人。对于同一职位招录的计划人数大于该数量的，应分解相应职位，可以用“XX职位1”和“XX职位2”等予以标识。

(三)职位设置和计划申报工作政策性、技术性强，各地、各单位要高度重视，抓紧部署。2016年四级联考对笔试、面试达不到1:3开考比例的职位不再进行调剂，除经省公务员主管部门批准同意开考的艰苦边远地区及紧缺专业技术人才、特殊等职位外，一律取消、合并或按比例核减招录计划。各地各单位务必设置好职位条件，科学做好职位描述，并按程序申报计划，确保按期完成录用职位计划申报工作。要指定专人负责本地区、本单位职位设置、网上申报、网上资格初审等工作。 申报工作中如遇问题，请及时与省委组织部、省编办、省公务员局联系。为方便工作联系，省公务员主管部门建立了湖北考录工作QQ群(群号：131129607)，请各市(州)、直管市、神农架林区组织部、人社局、公务员局和有招录计划的省直单位各指定一名工作人员实名加入该群。各地和相关垂直管理系统也可建立本地区、本系统的网上交流工作平台，但须注重工作。

原标题：关于申报湖北省2016年度省市县乡公务员四级联考编制和职位计划的通知

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1.湖北省省直部门2016年度考试录用公务员用编计 划申报表

2.湖北省市(州)、直管市、神农架林区2016年度考 试录用公务员用编计划申报表

3.湖北省2016年度考试录用公务员职位计划表

4.湖北省2016年度考试录用公务员职位计划汇总表

5.湖北省法院、检察院2016年度考试录用法官助理、 检察官助理职位计划表

6.湖北省2016年考试录用公务员专业参考目录

7.《职位计划表》填报说明

中共湖北省委组织部

湖北省机构编制委员会办公室

湖北省人力资源和社会厅

湖 北 省 公 务 员 局

2016年1月14日

（责任编辑：李明）