2021山西晋中市平遥县招聘毕业生到村(社区)工作60人公告
根据笔试、面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在平遥县人民政府网站(http://www.pingyao.gov.cn)公示7个工作日,公示拟聘人员内容包括:招聘岗位,招聘数量,招聘专业,姓名、性别、出生年月、学历(学位)、毕业院校、所学专业、考试成绩、排名等信息。
公示期满无异议的,按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。
聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。拟聘用大学生按优先选岗的原则确定岗位。
录用大学生先在乡镇(街道)培养锻炼一年,在相关人员帮带下,参与乡镇(街道)中心工作,一年后安排到村(社区)工作。大学生到村(社区)服务期限一般不低于5年(含1年试用期),鼓励长期在村(社区)工作。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外,不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,并记入诚信档案。依据相关法律法规,拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同,须由本人自行与原单位按相关规定解除,否则不予聘用。
五、严肃招聘纪律
(一)建立舆情监测报告制度,强化应急处理。平遥县公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任,制定工作预案,及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件,重要情况要及时向上级部门报告。
(二)严格落实公开制度,构建全程公开机制。为进一步公开招聘的公信力,公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息,均应及时在平遥县人民政府网站(http://www.pingyao.gov.cn)向社会公布,确保社会公众的知情权、监督权。
(三)严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中,要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的,要对有关责任人进行严肃处理。
(四)加强监督巡视力度。县纪委监委派驻纪检监察组要加强对公开招聘工作的监督力度。平遥县公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组通过现场巡视加强对大学毕业生到村(社区)工作公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。
(五)严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的,任何单位或个人可以向平遥县公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。
六、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询平遥县事业单位公开招聘工作领导组。
政策咨询:0354-5623838
监督电话:0354-5868155
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生警惕,切勿上当受骗。
附件查看>>>
附件1:《平遥县2021年度公开招聘大学毕业生到村(社区)工作岗位一览表》
附件2:《平遥县2021年度公开招聘大学毕业生到村(社区)工作报名登记表》
附件3:《平遥县2021年度公开招聘大学毕业生到村(社区)工作人员报名信息电子版》
附加4:《平遥县2021年招聘大学毕业生到村(社区)工作报考人员诚信承诺书》
平遥县公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组
2021年9月23日
原标题:平遥县2021年招聘大学毕业生到村(社区) 工作公告
文章来源:http://www.pingyao.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/xwzxgsgg/content_135385
(责任编辑:李明)
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