报考公安辅助类岗位的需进行体能测评。体能测评在面试之前进行。体能测评项目及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米）。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为面试人选。放弃体测或体测不合格产生的空缺在笔试最低合格分数线以上按照笔试成绩由到低分依次递补。体能测评成绩不计入应聘人员考试成绩。

（三）面试

面试采取结构化面试形式。

面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见面试通知书或网上公告。面试合格分数线为60分。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察体检

（一）考察

各招聘岗位根据应聘人员总成绩由到低分按不高于1︰1.5比例确定考察人员。

考察主要考察考生思想政治表现、道德品质、沟通交流能力、实际工作水平等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。公安辅助类岗位人员的考察参照公安机关录用人民警察政治考核的有关要求进行。

（二）体检

考察合格人员按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，普通辅助岗位按笔试成绩由到低分确定体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由到低分确定体检范围人选；公安辅助类岗位先按优先政策确定体检人选，优先政策无法确定时按笔试成绩由到低分确定体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由到低分确定体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对因放弃体检、考察资格及体检、考察不合格造成的人员空缺，可从同一岗位应试人员中根据考试总成绩由到低分依次等额递补。

六、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。对公示没有问题或者反映问题不影响聘用的，由蓝天公司签订劳动合同，派遣至各用人单位。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。实行试用期制度，试用期三个月，试用期内只发基本工资，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

七、管理待遇

1、聘用人员性质为政府购买服务，由蓝天公司签订劳动合同，日常管理、使用、考核由用人单位负责。每月基本工资2850元、绩效工资500元(由用人单位每季度进行绩效考核，分等次发放）；每年发放取暖费（1700元）、年度奖金（年度考核等次的发放2400元、合格等次的发放1200元）；缴纳五险一金；基本工资按每年增长50元进行动态调整。公安辅助人员配发服装、必要的值勤装备。

2、拟聘用人员应在办理聘用手续之前，自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。聘用人员应聘后在岗期间若有违法违纪、考核不合格以及符合其他有关合同解除或终止条件的，解除劳动合同予以辞退。合同期满后，根据工作需要续聘。

八、其他

本次公开招聘业务辅助人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由济南市蓝天人力资源开发有限公司负责解释。

咨询电话： 0531-76238297（正常工作日9:00-17:00）

附件：2021年济南市莱芜区公开招聘业务辅助人员岗位汇总表.xlsx

济南市蓝天人力资源开发有限公司

2021年9月8日

原标题：2021年济南市莱芜区公开招聘业务辅助人员简章

文章来源：http://www.laiwu.gov.cn/art/2021/9/8/art_35262_4779197.html

（责任编辑：李明）