(九)考察

各区县按照事业单位公开招聘工作人员有关规定，对体检合格人员进行考察，并再次审核其报考资格，做出合格与否的结论。体检合格人员由各区县教委会同区县人力社保局对其政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行综合考察，并再次核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有应该回避的情形等。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。

(十)公示

各区县将体检、考察合格人员名单报市教委，经汇总后在市教委公众信息网和市人力社保局公众信息网上予以公示，公示期限为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、学历、专业、毕业院校、毕业时间、考试考核总成绩、拟聘单位及岗位等。

(十一)岗前培训

各区县教委要专项开展特岗教师岗前培训，尤其是针对非师范专业毕业生，做好新教师入职前的师德教育与教学培训工作，严格执行“先培训，后上岗;不培训，不上岗”的原则。

(十二)完善手续及待遇

各区县要根据学校需求及岗位空缺情况，按规定程序办理相关手续，确保服务期内特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师填写《重庆市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师任教服务期满考核登记表》(附件4)，由区县教育部门、人力社保部门按规定组织考核，考核合格的予以正式聘用，办理人事、工资关系接转手续，不再约定试用期。

(十三)缺额调剂

根据缺额和当地实际，由各区县教委、人力社保局根据特岗教师招聘报考情况，坚持公正、公平、公开的原则，研究制定调剂方案，事前报市教委、市人力社保局备案，并依据考生成绩高低及本人意愿，进行一次性公开补缺调剂。调剂人员名单从参加面试人员中产生并在市教委、市人力社保局官方网站予以公示。

四、招聘纪律

特岗教师招聘工作政策性强、涉及面宽，应严格执行招聘政策规定，并自觉接受纪检监察部门及广大人民群众的监督，若违纪、违规或弄虚作假，一经查实，将按有关规定严肃处理。

五、其他事项

(一)咨询电话：各区县教委咨询电话见附件1;市级报名咨询电话为023-62882296，023-62653201。

(二)各区县有关部门要加强沟通、密切配合，在招聘工作中遇到问题，应及时协商、妥善处理;特殊情形应及时向市级有关部门汇报，确保招聘工作顺利实施。

本招聘简章由市教委和市人力社保局负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

附件：2-4.doc

1. 重庆市2021年特岗教师招聘岗位信息一览表.xlsx

2. 重庆市2021年特岗教师招聘网上报名流程

3. 重庆市2021年特岗教师招聘报名登记表

4. 重庆市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师任教服务期满考核登记表

原标题：重庆市2021年特岗教师招聘公告

文章来源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202106/t20210618_9408108.html

（责任编辑：李明）