2020贵州钟山区农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘公告【招50人】

七、资金安排

(一)特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。各级各有关部门要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。

(二)财政安排专项资金，用于本次特岗教师招聘(含考务费用、考务人员核酸检测费用等)、入职前的师德教育与教学培训工作等。有关部门，要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

八、政策

(一)钟山区财政局、钟山区人力资源和社会局、钟山区教育局等有关部门要严格按照相关规定，将特岗教师聘任期内工资发放纳入县级财政统发范围，其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。

(二)钟山区教育局要按照有关文件精神，及时汇总三年聘任期满连续考核合格且愿意留任的特岗教师情况，报当地编制、人社部门，区编制、人社部门收到材料后，要依规定及时做好相关人事人才管理服务工作。三年聘任期满连续考核合格且愿意留任的特岗教师及时并落实工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期(参加工作时间以实际缴纳社保的时间为准)。对重新择业的，要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

九、工作要求

(一)特岗教师实行合同制管理，由钟山区教育局与特岗教师签订聘任合同，合同中应按照(人社部发〔2020〕24号)文件相关规定明确规定双方的权利和义务。招聘单位与聘用人员签订聘任合同时，应约定1年试用期。

(二)钟山区教育局要做好对三年聘任期内的特岗教师进行跟踪、管理和考核等工作，考核每年进行一次;要结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理;要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关;要做好《<农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划>教师服务证书》编制和发放工作。各特岗招聘学校于2020年9月20日前在“全国教师管理信息系统”中完成2020年新招聘特岗教师的信息录入。

(三)教育部门要大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在农村义务教育质量，助力脱贫攻坚作用发挥和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施特岗计划的良好工作氛围。

(四)各相关部门要特岗教师同等条件下在职称评审、评优评先、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。对成绩突出、表现的特岗教师给予表彰;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

(五)特岗教师的户口及档案须迁到工作所在县有关部门。

(六)报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，招聘单位可以取消其报考资格、直至解除合同。

1.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。

2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。

3.有其他不符合报考条件的。

(七)2017年及以前毕业的毕业生上岗时仍未能提供相应教师资格证的，其签订的聘任合同自然解除。2018、2019、2020届毕业生截止2021年9月1日仍未能提供相应相应学科教师资格证的，其签订的聘任合同自然解除。

(八)特岗教师招聘的相关资讯将在“贵州教育厅门户网”(http://www.gzsjyt.gov.cn/)、贵州省教育厅官方公众号“贵州教育发布”(微信号:guizhou_edu)、六盘水市教育局官网、六盘水市钟山区人民政府官网上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

(九)疫情期间，所有考生均须按要求做好防控，具体要求详见附件5。

(十)咨询电话

省教育厅教师工作处联系电话:0851-85280465