(十三)审查岗

1.工作地点：浙江省

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

(1)审查授信项目、提出审查意见并上信审会汇报;

(2)加强上下沟通，授信审查审批效率;

(3)加强区域行业经济研究和授信政策法规学习，严格把控信贷风险。

4.任职资格要求：

(1)40周岁以下，全日制本科(含)以上学历;

(2)具有2年以上银行相关岗位工作经验;

(3)有小微、零售审查工作经历者优先;

(4)派驻地区当地人优先考虑。

(十四)合规管理岗

1.工作地点：杭州市

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

(1)负责收集整理监管信息、立法动态和各种相关资料，为正确把握法律、法规和制度提供依据;

(2)参与分行合规风险检查工作，对各项管理制度和执行情况进行监督检查，对合规风险进行预警提示，对违规行为提出检查意见和处罚建议;

(3)负责识别、评估分行合规风险，收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据，监测和报告合规风险信息;

(4)负责配合、协助监管机构及内外部审计监督检查，协调各部门及时上报各类检查资料及数据;

(5)负责协调、督促全行及时有效落实内外部审计及监管部门提出的整改要求。

4.任职资格要求：

(1)35岁以内，2年以上相关岗位工作经历;

(2)全日制本科及以上学历，法律、审计等相关专业;

(3)具有较好的法律专业能力和风险防控能力，具有法律类相关证书优先考虑。

(十五)方案审查岗

1.工作地点：浙江省

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

(1)对各清收中心上报的不良资产处置方案合规性、合理性、可行性等进行审查;

(2)负责审查项目的汇报与上报总行，负责组织反馈总行提出的审查意见;

(3)跟踪落实审批方案，做好台帐管理与统计分析;

(4)负责对接机构(部门)不良资产处置服务与指导;

(5)其他领导交办的事项。

4.任职资格要求：

(1)40周岁以内，2年以上金融相关岗位工作经验，且至少一年以上公司信贷工作经验;

(2)全日制本科及以上学历，经济、金融、法务类专业优先;

(3)有信贷审查、不良资产处置工作经验者优先。

(十六)考核预算岗

1.工作地点：杭州市

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

(1)负责利润和收入的工作，汇总编制表并跟踪执行情况，进行差异分析;

(2)做好与上级行的数据报送核对及信息下达，及时对上级行考核数据及KPI指标数值进行核对反馈，加强与上级行相关部门的协调沟通;

(3)协助部门领导做好分行经营部门考核方案，及时落地分行考核工作;

(4)协助部门领导做好分行管理部门考核方案，按年对本级各部门进行考核等;

(5)完成领导交办的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)年龄35周岁以下;

(2)全日制大学以上或硕士学位以上，财务、会计、经济、金融等相关专业;

(3)具有2年以上计财或考核工作经验;

(4)具有会计师、注册会计师资格优先。

(十七)党建岗

1.工作地点：杭州市

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

(1)负责宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的指示;

(2)负责起草分行党委工作计划、总结、报告、纪要、通知及有关上报材料，处理党委及相关日常文书工作;

(3)负责制定分行党建工作计划，并组织实施;

(4)负责指导、检查各级党组织工作，并组织推动各级党组织的组建和换届选举工作;

(5)负责组织推动各级党组织的党员队伍建设、培养发展党员;

(6)负责抓好党员教育、党风廉政建设和民主评议党员工作;

(7)负责做好党员信息管理、党费收缴、接转组织关系等工作，负责党内各种报表统计上报;

(8)负责制定分行政治学习、宣传教育计划，并组织实施;

(9)负责分行全体党员、干部及入党积极份子理论学习的安排及落实。

4.任职资格要求：

(1)中共党员，35岁以内，2年以上相关岗位工作经历;

(2)全日制本科及以上学历，党史党建、经济金融、法律管理等相关专业;

(3)具有金融系统、大型国企、机关事业单位等党建工作经验优先考虑。

(十八)企划宣传岗

1.工作地点：杭州市

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

(1)负责分行品牌建设工作，制定分行品牌建设发展规划和工作计划，并组织实施;

(2)负责品牌宣传推广，策划、组织并举办品牌宣传推广活动;

(3)负责分行新闻管理工作，牵头组织新闻信息发布，新闻稿件采写、媒体关系维护、内宣稿件采写、组织与编辑;

(4)负责分行舆情管理，对分行日常业务中出现的舆情敏感点进行监控和防范，对已经形成舆情的事件进行等级研判，同时进行舆论疏导、危机公关;

(5)负责分行品牌形象的广告策划、投放工作，负责广告宣传管理和媒介代理公司管理;

(6)负责分行社会责任管理;

(7)负责分行企业文化活动的策划、组织与宣传;

(8)负责分行工会(含员工关爱)相关事务工作。

4.任职资格要求：

(1)35岁以内，2年以上相关岗位工作经历;

(2)全日制本科及以上学历，经济类、新闻传播类、管理类等相关专业;

(3)能熟练运用Excel、Word、PPT 等Office 办公软件;

(4)熟悉商业银行文秘宣传等工作，具有较强的文字表达能力和沟通协调能力，适应高强度工作。

(十九)检查督导岗

1.工作地点：浙江省

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

(1)负责开展对各营业机构的内部控制和运营业务的非现场监督，负责定期下发运营检查通报,统计检查差错考核数据;

(2)负责开展对各营业机构运营条线的业务辅导、咨询;

(3)负责配合总行相关职能部门、监管部门等内外部检查，并负责各营业机构被检查发现问题的整改;

(4)负责运营管理部部门合规风险及其他风险的监督、报告;

(5)组织召开分行风险分析会，督导支行风险分析会实施;

(6)根据外部风险提示和总行管理要求，及时下发分行风险提示函。

4.任职资格要求：

(1)35周岁以下，特别可适当放宽;

(2)全日制本科及以上学历，专业不限，国有银行、全国性股份制银行、大型城商行相关岗位工作经验2年以上;

(3)具备一定的管理思路和风险管控经验，同时具有较好的公文写作能力和PPT、EXEL能力，能独立完成系统性检查的组织、开展、报告等工作流程;

(4)财经类专业、中级会计师、计算机专业等优先，具备网点营业经理2年以上或分行级运营管理部工作经验者优先考虑。

（责任编辑：李明）