恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

截至2019年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数340家;另外还发起设立了5家村镇银行。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国，与客户共发展、与员工同成长，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。

恒丰银行杭州分行成立于2006年11月16日，目前已设立21家分支机构，并发起设立了浙江桐庐恒丰村镇银行。根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

二、招聘岗位及任职资格

(一)公司业务营销推动岗

1.工作地点：浙江省

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

(1)负责分行的营销管理和推动工作，配合总行开展营销组织推动及营销竞赛的组织管理、费用配置、评价总结工作;

(2)负责制定分行条线年度、区域及专项业务发展规划工作、工作计划以及分行、区域营销指引;

(3)负责对公客户体系搭建、对公客户分层管理;

(4)负责开展客户营销边界管理、名单认定等工作;

(5)负责CRM系统的建设、后续管理和推广等工作;

(6)负责客户管理工作，建立客户管理体系及完善系统建设，实施客户服务，实现优质客户总对总营销管理;

(7)负责持续打造战略客群并完成发展指标，推动分行案例与创新模式的推广。

4.任职资格要求：

(1)40周岁以下，全日制本科(含)以上学历;

(2)具有2年以上银行公司业务管理岗位工作经验;

(3)品行端正，诚信务实，勤奋敬业。

(二)普惠业务产品经理岗

1.工作地点：浙江省

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

(1)负责对接总行普惠金融部产品经理岗，推动总行标准化产品在分行的落地工作，研发和推动分行区域特色产品和项目，完善分行区域特色产品，助力产品优化与迭代，增强产品竞争力;

(2)推动分行普惠金融各项业务开展，协助经营机构拓展市场;

(3)负责组织分行产品和业务培训，客户经理团队业务技能。

4.任职资格要求：

(1)40周岁以下，全日制本科(含)以上学历;

(2)具有2年以上银行公司业务管理岗位工作经验;

(3)品行端正，诚信务实，勤奋敬业。

(三)个贷产品经理岗

1.工作地点：浙江省

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

(1)负责对接总行个贷产品推出的相关工作;

(2)负责个贷产品在分行的培训、推广;

(3)分析并督导分行个贷产品业务开展情况;

(4)负责对接总行的营销宣传工作;

(5)负责拓展合作平台、机构，并进行培训、推广;

(6)负责个贷业务广告和品牌宣传;

(7)策划与推动营销活动，营销活动顺利进行;

(8)跟踪营销活动效果，根据效果提出修改意见并修改活动方案。

4.任职资格要求：

(1)35周岁以下，特别可适当放宽;

(2)全日制本科及以上学历，专业不限，具有相关岗位工作经验2年以上;

(3)思想端正、作风正派，有大局观，了解同业个贷产品。

(四)个贷业务管理岗

1.工作地点：浙江省

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

(1)负责统筹管理所辖分行的个人贷款业务、信用卡业务，负责信用卡、个人贷款业务日常沟通工作;

(2)负责个人贷款、信用卡业务的团队建设，细化具体岗位职责;

(3)根据总部发展计划，结合辖内实际情况，分解制订业务指标，并推动指标达成;

(4)负责组织个人贷款、信用卡业务相关培训和转培训工作;

(5)负责对个人贷款、信用卡业务相关工作的合规性进行指导管理，进行相应制度建设;

(6)处理个人贷款、信用卡业务的相关咨询和投诉，负责对接总行个贷产品推出的相关工作。

4.任职资格要求：

(1)35周岁以下，特别可适当放宽;

(2)全日制本科及以上学历，专业不限，相关岗位工作年限2年以上;

(3)思想端正、作风正派，有大局观，了解同业个贷产品。

(五)个贷出账岗

1.工作地点：浙江省

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

(1)审查审批意见是否完整、清晰、有效，审查审批人是否在其权限范围内进行审批，是否在批准的授信额度及有效期之内;审核是否落实有权审批人审批意见及要求;

(2)负责审核零售信贷业务出账资料的完整性和有效性;

(3)负责审核担保手续及其形式要件是否合法、合规、有效、完整;

(4)负责审核贷款用途材料的合规性和表面真实性，以及贷款支付形式和支付内容的合规性、准确性;

(5)整理归档所有业务档案并登记台账，催收客户经理需后补的材料，按月向分行档案管理人员移交档案;

(6)负责零售信贷业务各类数据统计和报表报送工作，包括业务台账、各期信贷报表、信贷经营指标完成情况等;

(7)负责对分支机构出账审核和零售信贷数据统计工作进行指导和培训。

4.任职资格要求：

(1)35周岁以下，特别可适当放宽;

(2)全日制本科及以上学历，专业不限，相关岗位工作年限2年以上;

(3)思想端正、作风正派，有大局观，了解同业个贷产品。

(六)财富管理市场营销岗

1.工作地点：浙江省

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

(1)负责推进财富管理产品的营销宣传工作;

(2)负责基客拓展相关营销推动工作;

(3)负责具体督促落实财富类产品在分支机构的培训、推广;

(4)负责拓展合作平台、机构，并进行培训、推广;

(5)负责财富业务广告和品牌宣传;

(6)负责跟踪营销及拓展活动效果，根据效果提出修改意见并修改活动方案。

4.任职资格要求：

(1)35周岁以下，特别可适当放宽;

(2)全日制本科及以上学历，专业不限，相关岗位工作年限2年以上;

(3)思想端正、作风正派，有大局观，了解同业个贷产品。

（责任编辑：李明）