(四)面试

根据应聘者笔试成绩从到低分按计划录用人数1：2的比例确定参加面试的人选，笔试成绩相同者占面试入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名者，一同入围面试。

1.面试时间及地点：另行通知;

2.成绩计算：面试使用国家通用语言答题，面试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，面试成绩当场公布，入围面试人员须达到规定的面试合格分数线60分方可进入下一环节。

(五)成绩计算

综合成绩：按笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

(六)政审

考生填报政审表，由户籍所在地派出所等部门进行认定。

(七)体检

根据综合成绩从到低分，按1：1的比例确定参加体检人员。体检不合格产生的空缺，按职位综合成绩从到低分依次递补。体检所需费用按实收取。

(八)公示

拟聘人员审定后，公示期为5个工作日(伊宁县人民政府信息网：http://www.xjyn.gov.cn/、伊宁县党建网：http://www.ynxdj.gov.cn/)、“伊宁县零距离”、“杏乡组工”微信公众平台公布。

三、报酬待遇与管理

(一)报酬：

1.大学生村干部报酬实行结构工资制，由基本报酬、绩效报酬两部分组成。其中基本报酬3000元/每月，按月发放;绩效报酬按1000元/每月核定，每季度根据考核情况发放，其他按照现行待遇同步享受。

(二)大学生村干部任职满2年、表现的，可纳入村“两委”正职后备干部库进行重点培养，培养成熟后，经组织考察，可担任村党支部书记职务。

(三)大学生村干部任村党支部书记的，连续在岗工作3年以上，且工作能力突出、表现的，推荐参加自治区公务员、事业单位人员考录(招聘)考试。任村党支部书记，连续在岗工作5年及以上，且工作能力突出、表现或有突出贡献的，优先作为乡镇换届选拔领导干部后备人选进行提拔。

(四)大学生村干部管理及考核按照《伊犁州直大学生村干部管理办法(试行)》《伊宁县深入推进村(社区)干部规范化管理实施方案》进行，由伊宁县委组织部组织二科负责监督，日常管理由乡镇党委、村党支部负责。

(五)拟聘人员审定后，经公示无异的，由县委组织部安排具体工作岗位并签订聘用合同，合同期限为一年，其中试用期一个月(无绩效工资)。经试用，不合格、不能适应工作的，根据人员自身条件和工作需要调整岗位二次试用一个月(无工资)，二次试用仍不合格的，予以辞退。

(六)聘用人员签订合同后，无正当理由无故辞职、离岗的，将根据合同追回

四、其它事项

(一)报考人员在报考过程中，应及时了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因影响考试资格的后果自负。

(二)招聘工作自觉接受县纪委监委、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪政务处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的考生，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

(三)若政审、体检等环节产生人员空缺，按上一环节成绩从到低分依次递补。

(四)出现空缺岗位的，由县委组织部、县人力资源和社会局根据空缺岗位进行全县统筹，按照总成绩由高到低进行调剂。

(五)本《简章》由伊宁县委组织部负责解释。

(六)联系、监督电话：

联系人：王*澄 高 琼联系电话：13309995902(座机)

监督电话：

伊宁县纪委：0999-4022617

伊宁县人力资源和社会局纪检组：0999-4051260

报名材料提交地址：https://wj.qq.com/s2/5681346/17ca/

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2020年伊宁县面向社会公开招聘大学生村干部报名信息登记表.doc

2020年伊宁县招聘大学生村干部、社区工作者职位汇总表.xls

原标题：2020年伊宁县面向社会公开招聘大学生 村干部工作简章

文章来源：http://www.ynxdj.gov.cn/P/C/72275.htm

（责任编辑：李明）