9.现役军人;

10.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

二、报考

(一)报考方法及时间

此次招聘采取网上报名与现场报名相结合的方式。

1.网上预报名：公告发布之日至2022年10月30日。符合招聘条件且有意向的应聘者请将报名材料发送到我校招聘邮箱：sdfz1851@163.com。

2.现场报名:

(1)2022年10月31日，北京(暂定);

(2)2022年11月14日，上海(暂定);

(3)2022年11月23日，武汉(暂定)。

具体日期和详细地点将通过学校官网及官方微信公众号公布。

(二)报考注意事项

1.每人限报考1个岗位。

2.严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效。

3.考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由考生本人承担。

(三)报考须提交的材料

报考者应按以下顺序提供并整理好材料，并将报名材料合成PDF，文件命名格式为：报名岗位+毕业院校+姓名(例：高中数学教师-XX大学-李XX)。

(1)报名表(附件3，需贴电子照片，本人手写签名后扫描)。

(2)身份证(正反面复印到一页后扫描)。

(3)学历及学位证书。研究生及以上学历考生，需同时提供本科学历及学位证书。

尚未取得学历及学位证书的考生须提供毕业生推荐表(函)(加盖“研究生院〈处〉”的公章)和院系推荐意见(推荐表中已有的不需再提供)。如考生暂无法提供毕业生推荐表(函)，须提供加盖学校就业指导中心或院系公章的院系推荐意见。

(4)成绩单和绩点情况(截至当前学期的所有成绩单，加盖学校教务处公章)。

(5)岗位条件要求的其他详细证明材料(如教师资格证、英语等级证书等)。

(6)在校期间所获得的荣誉证书等材料。

(7)其他能够证明本人学习或实践成果的材料。

(8)暂未取得教师资格证的考生须提交《未取得教师资格证报考人员承诺书》(附件4)。

(9)留学回国人员在提供学位证的同时需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。考生可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。

三、资格初审和初步筛选

(一)初审和筛选办法

所有网上报名及现场报名人员均需携带相关材料原件及复印件到现场进行资格初审。招聘学校将组织专家组通过查看资料、询问等方式，根据学历、学位、专业、成绩、在校表现、获得荣誉等方面对考生综合评分。通过对评分进行高低排序，各岗位按照不低于拟聘人数的5倍确定进入下一轮考试的人选。报名人数不足拟聘人数5倍的，按实际符合岗位条件的人数确定进入下一轮考试的人选。

(二)相关要求

1.考生须本人按时到现场进行报考资格初审。报考资格初审合格的，由用人单位另行通知考试。

2.资格初审只是对考生提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的备案审查结果为准。资格审查贯穿聘用全过程。

四、考试

(一)面试

面试的具体时间、地点、形式由学校确定并通知获面试资格的考生。面试成绩合格线为70分，学校在面试合格线以上的人员中，按成绩从高到低排序，各岗位按不高于岗位拟聘人数确定入围体检人选。同一岗位面试成绩相同的，按资格初审综合评分从高到低确定入围体检人选。

(二)成绩公布及确定体检人选

面试成绩及入围体检名单将在面试工作结束后5个工作日之内在学校官方网站上公布。

五、体检、考察、公示

(一)体检

取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

体检在深圳进行，体检时间及体检医院均由用人单位另行通知。

体检标准参照广东省关于公开招聘教师岗位人员有关要求执行，如体检结果出现影响聘用的情况时，不予聘用。

(二)考察

体检合格的考生，由招聘学校组织考察，考察包括资格复审和考核。资格复审，主要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致，是否构成回避的情形等方面的情况。考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。进入考察阶段的人员应提交《违法犯罪记录查询授权书》，不提交授权书的，视为放弃考察资格。经考察不合格的，由招聘学校按程序取消聘用资格。

(三)公示

体检、考察合格的，由招聘学校及主管部门在官网上将拟聘人员名单公示5天。

六、聘用

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由学校按规定时间经主管单位同意后，向市人力资源局申请办理聘用备案手续。备案同意聘用后，学校将及时通知拟聘人员办理报到手续，拟聘人员办理报到手续时须提供毕业证书和学位证书原件。无正当理由或虽有正当理由但未经组织人事部门批准 1年内(自公告发布之日起算)未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

七、试用期

学校与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确，试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月;其中新聘人员属初次就业且与事业单位订立聘用合同3年以上的，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。

试用期满合格的，办理转正手续;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

原标题:深圳大学附属中学2022年10月面向2023年应届毕业生赴外公开招聘教师公告20221020

文章来源:http://www.sdsyfz.edu.cn/articleDetail/46/2620.html

（责任编辑：李明）