2022广东惠州市龙门县招聘村（社区）党组织书记和“两委”干部储备人选146名公告

(二)资格审查

报名人员所在乡镇(街道、旅游区)党(工)委严格对照资格条件要求，对报名人员年龄、党员身份、学历、违纪违法等资格条件进行审查，由乡镇(街道、旅游区)党(工)委统一出具证明材料，并经乡镇(街道、旅游区)党(工)委研究审核，报县委组织部复审。资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格。

(三)领取准考证

按照统一编排要求制作准考证，准考证发放时间另行通知。通过资格审查的报考人员本人确实不能到场领取准考证的，可由他人代领，代领人必须凭本人和考生居民身份证原件及复印件代领。

(四)集中考试

由县委组织部统一组织笔试和面试，考试围绕农村基层干部日常工作、党务知识等内容设计题目。具体考试时间另行通知。根据笔试成绩情况，从至低分按照1:3的比例确定面试人选名单，不足比例的，按照实际入围人数确定人选。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩按照四舍五入保留小数点后3位，最终名次按总成绩由高至低顺序确定，如总成绩相同的，按面试成绩由高至低顺序确定名次。总成绩分者进入考察环节。

(五)人选考察

各乡镇(街道、旅游区)党(工)委在确定拟考察人选名单后按照程序于5天内完成考察工作，考察采取谈话、查阅资料等形式进行，最终形成人选考察材料。

(六)人选公示

考察合格的考生，在人选所在乡镇(街道、旅游区)及村(社区)进行公示，经公示无反映或者反映问题经查不属实的，按规定程序予以聘用。

(七)人选管理与使用

被聘用人员实行全职管理，采取“内挂村、上挂镇”进行跟踪培养。表现的村(社区)“两委”干部储备人选入党给予优先考虑;年度考核的，经乡镇(街道、旅游区)党(工)委鉴定可晋升为村(社区)党组织书记储备人选;作为后备干部在村(社区)换届选举中给予优先推荐，通过选举成为正式的村(社区)党组织书记和“两委”干部。

(八)考核管理

由县委组织部统筹各乡镇(街道、旅游区)党(工)委，对储备人选进行“一年一考核”，考核不合格的，解除聘用协议。

五、有关问题的说明

(一)本次笔试、面试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

(二)资格审核贯彻招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实，取消资格;已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

(三)招聘公告由中共龙门县委组织部负责解释，未尽事项，按有关规定执行。

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附件1：2022年龙门县村党组织书记和“两委”干部储备人选招聘考试岗位信息表.xlsx

附件2：2022年龙门县社区党组织书记和“两委”干部储备人选招聘考试岗位信息表.xls

附件3：2022年龙门县公开招聘村(社区)党组织书记和“两委”干部储备人选报名表.docx

附件4：报考注意事项.doc

原标题:2022年龙门县公开招聘村（社区）党组织书记和“两委”干部储备人选公告