2026年芜湖市劳动人力资源有限公司人才储备简章（二十三）

因工作需要，芜湖市劳动人力资源有限公司根据某单位用工需求，进行劳务人才资源储备，具体要求如下：

一、储备岗位及要求：

工程管理岗 1人

1.工作内容：(1)执行施工现场管理，把控工程进度、质量、安全文明施工;

(2)审核施工图纸、专项方案，落实技术交底与样板引路;

(3)监管总包、监理及各分包单位，协调交叉施工与现场问题;

(4)管控材料设备进场验收，巡查工序质量，整改质量安全隐患;

(5)审核现场签证、工程变更，配合成本管控与隐蔽工程验收;

(6)组织工程例会、各项验收，推进节点落地，配合竣工及交付。

2.学历：本科及以上学历;土木工程、建筑工程、房地产开发与管理、工程管理、建筑学相关专业;

3.年龄：35周岁(含)以下(1991年7月1日以后出生);

4.能力:需具有5年及以上工程项目经验，备中级工程师及以上职称或持有工程类二级建造师及以上资格证书;熟悉国家工程建设相关法律法规、工程建设流程、技术规范及标准;熟练使用工程和办公软件(Word、Excel、AutoCAD等)，具备一定的抗压能力，能适应加班工作;具有较强的执行力、业务拓展能力，沟通协调能力和文案撰写能力。

新媒体运营岗 1人

1.工作内容：(1)负责房地产新媒体矩阵运营相关工作(媒体策划条线);

(2)负责微信公众号、微博、抖音、小红书等平台的日常维护和更新，包括账号搭建、资料完善、内容发布、用户互动;

(3)运用数据分析工具监测粉丝增长、阅读量、转发量、互动率等指标，分析用户行为和需求变化。

2.学历：本科及以上学历;

3.年龄：35周岁(含)以下(1991年7月1日以后出生);

4.能力:具有房地产新媒体运营经验者优先，熟悉地产营销全过程;熟悉各主流新媒体平台，具备内容创作能力，熟悉使用剪映、PS、Canva等内容制作工具，掌握基础数据分析;熟悉房地产行业相关的各类专业知识。

二、应聘流程

1、报名时间：2026年7月20日-2026年7月26日。

2、报名方式:登录芜湖人才网(请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式)填写在线简历，或通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传《报名登记表》电子版(附件1);

按照规范填写后，请点击以下链接投递报名：

工程管理岗：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=8101

新媒体运营岗：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=8104

3、请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。

4、资格审查和筛选：根据实际用工单位岗位条件和要求对应聘者进行资格审查和简历筛选，择优以短信或电话形式通知应聘者进行面试。

5、测评及录用：经用工单位自行组织测评后，择优确定拟聘用人选。聘用人员与我公司签订《劳动合同》，派至实际用工单位工作。

6、待遇：具体面议，缴纳五险一金，项目奖金等。

咨询电话：0553-3991385

上述咨询服务电话于正常办公时间使用(工作日8：00-12：00 14：30-17：30)。

芜湖市劳动人力资源有限公司

2026年7月20日

附件:附件1：《报名登记表》.docx

原标题:2026年芜湖市劳动人力资源有限公司人才储备简章（二十三）

文章来源:https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/ggxxDetail/?id=15498&zkId

（责任编辑：李明）

咨询中心

考试资讯
考试题库
考试技巧

直播公开课

网校师资

免费领取 最低42/年立即开通

会员免费专区

会员特惠专区

2026年芜湖市劳动人力资源有限公司人才储备简章（二十三）

咨询中心

日利奇之5-20下，学生用户胡

尊享12大会员特权

关于我们

新手必读

常见问题

全国统一咨询热线

商务合作