2025第四师可克达拉市教育局招聘高中教师公告（第二批28人）

(四)面试

1.面试采取线下考试方式，采取试讲+答辩的方式进行。面试成绩当场公布，面试成绩满分100分，最低合格分数线60分，未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。

2.面试时间：2025年9月13日

3.面试地点：可克达拉市第二中学。

4.总成绩计算方法

笔试成绩1科共150分，按照核算标准，在汇总总分时将笔试成绩换算成百分制(即笔试成绩×2/3)。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留原始计算数值。

(五)体检

根据报考者总成绩从高到低的顺序，按照与拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。总成绩相同的，依次按照笔试成绩从高到低排序。

体检由师市教育局统一组织体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检费按照体检医院标准执行，由参加体检的考生自行承担。

在考察环节之前，如有报考者因不符合要求、主动放弃等原因出现岗位计划缺额时，按该岗位报考者总成绩从高到低进行递补，每个岗位的每个环节只递补一次。进入考察环节后，不再进行递补。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(六)考察

体检合格考生进入考察环节，由用人单位派出考察组采取实地考察方式进行，除了解考察对象各方面表现外，还应当对毕业证书、学位证书及相关资格证书取得情况进行审查。考察突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予录用。

(七)公示

拟聘用人员按规定的程序和标准，从考试成绩、体检和考察合格的人员中择优确定，并在第四师可克达拉市政务网和“四师教育”微信公众号公示，公示期为5个工作日。

(八)聘用

公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由用人单位办理聘用手续。新聘用的工作人员实行试用期制度，试用期为3-6个月，试用期满考核合格，签订劳动合同，原则上1个聘期为1年，试用期包含在劳动合同期限内。试用期考核不合格者不予聘用。

五、待遇

参照师市事业单位在编人员同等待遇标准确定工资，缴纳五险一金。

六、纪律监督

师市纪委监委对本次高中教师招聘工作进行全程纪律监督。参加招聘工作的人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

七、其他事项

(一)报考人员要认真阅读公告，按照公告规定的内容和程序报名。公告及有关通知发布的官方网站为第四师政务网和“四师教育”微信公众号，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。未按时、未按要求参加各环节考务活动的，产生的后果由报名人员个人承担。

(二)报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在线上报名时签署的诚信承诺，并如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。

(三)报考者通讯方式如有变化，应当及时联系第四师可克达拉市教育局变更联系电话，以免错失机会。

报名邮箱：nssdyzx@163.com

政策咨询电话：0999-8124965 15886957337马老师

咨询时间：工作日10:30-13:30，16:00-19:30

第四师可克达拉市教育局地址：可克达拉市镇江西路555号

附件：1.2025年第四师可克达拉市教育局面向社会公开招聘高中教师(第二批)岗位表

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