2025陕西教师招聘面试-教资面试和教招面试有啥区别
想要成为教师的考生们应该都知道，成为一名教师一定要顺利通过教师资格考试和教师招聘考试两大难关。很多只参加过教师资格面试还没有参加教招面试的考生经常会问，教招面试会更难吗?答案当然是“会”。今天老师想要给大家主要讲讲教招面试究竟比教资面试难在哪里?它们之间究竟有什么区别?
1.从考试性质方面来看
教资考试属于“门槛”考试，也就是国家教育行政部门根据《教师资格条例》规定，授予考试合格者从事教师工作的资格证书。教招考试属于“选拔”考试，考试通过后即可上岗，采取能者优先的选拔方式，所以在面试过程中对于考生的教学能力、职业素养会有更高的要求。
2.从考试内容来看
教资面试采取国家统一命题、统一组织考试，考试时间大致不变，面试形式固定为回答规定问题、试讲、答辩的三种形式。考试题库相对稳定，采取只增不减的方式，所以很多考生很容易会抽取到往年的考试题目，备考范围相对集中。面试时间相对固定，统一为备课 20 分钟，回答规定问题 5 分钟，试讲 10 分钟，答辩 5 分钟。教招面试采取以省、市、县(区)等地区进行，所以无论是考试时间、面试形式、考试内容都会非常灵活。面试形式一般采取试讲、说课、答辩、结构化等多种形式灵活组合。对于考生来说备考范围压力更大。从面试时间上来看，各地区要求会有所差异，如，有的地区备课需要 30 分钟，有的地区备课会 1 小时，而试讲的时间也是 10~15 分钟不等的时间，所以对于考生来说，要想完成一篇的教学设计还需要考生有非常扎实的专业基础和对于课本有非常深厚的了解。基于此，相信大家已经对教招面试和教资面试的差别有了一定的了解，也对教招面试的难度有了新的认识。想要参加教招面试的考生们一定要认真备考，实时关注当地的面试考情，打有准备之仗。
（责任编辑：李明）
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