2025年甘肃农业大学招聘工作人员公告

（四）面试及心理测验

1.面试时间及地点：具体以我校人事处网站通知为准，考生需及时关注我校人事处网站，查看面试有关通知，一经发布，视为告知。考生面试时须携带准考证和身份证。

2.面试人选：

根据笔试成绩从高到低，按招聘计划人数与参加面试人数1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单，不足1:3的，由甘肃农业大学公开招聘工作领导小组划定最低分数控制线，在面试前通知应聘人员，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

3.心理测验：对参加面试的人员统一进行心理测验，心理测验运用标准化量表测试，心理测验不合格者不予聘用。

4.面试形式：

面试分为专业能力面试和综合素质面试两部分，均实行百分制。高校教学、教辅岗位专业能力面试主要通过试讲、实验等方面考察应聘人员专业素质；附属总校教师岗位专业能力面试采取试讲、说课、现场答辩等形式，重点考察应聘者的专业知识、教学技能。综合素质面试主要考察应聘人员的综合素质、分析解决问题能力和应变能力。

面试成绩由专业能力面试成绩和综合素质面试成绩两部分组成，其中专业能力面试成绩占面试成绩的40%，综合素质面试成绩占面试成绩的60%。

（五）成绩公布

1.应聘人员总成绩的核算办法：

总成绩=笔试成绩×60%+（专业能力面试成绩×40%+综合素质面试成绩×60%）×40% 。

总成绩按比例计算四舍五入，保留小数点后两位。同一岗位总成绩相同时，笔试成绩高的排名为先；笔试和面试成绩完全相同的，由学校组织面试加试，确定排名先后。

2.成绩公布：面试结束后2个工作日内在学校人事处网站（http://rsc.gsau.edu.cn）公布。

（六）体检

根据总成绩由高到低按岗位招聘计划数等额确定体检人员。体检和复检由学校统一组织。体检时间、地点由学校电话（短信）等方式通知应聘人员，体检在兰州市内三甲医院进行，体检和复检费用由应聘人员自己承担。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。参加体检人员须提供本人身份证、准考证。对体检结果有异议的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，提出复检申请，由学校安排应聘人员到其他三甲医院进行复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，不予聘用。

因体检不合格或自愿放弃出现的岗位空缺，按同一岗位总成绩由高到低的顺序依次等额递补（面试缺考或成绩低于划定分数线的，不得递补）。

（七）考察

体检结束后，由各用人单位安排考察组，对体检合格人员进行考察。采取个别谈话、召开座谈会、调阅档案等方式，对考察对象进行全面考察，实事求是、客观公正地作出考察结论。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，不予聘用。因考察不合格或自愿放弃出现的岗位空缺，按同一岗位总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

（八）公示、备案及聘用

拟聘人员名单在学校人事处网站（http://rsc.gsau.edu.cn）公示，公示时间为5个工作日。对公示中反映的问题，经调查核实，不符合聘用条件的拟聘用人员，取消聘用资格。公示及之后环节出现的岗位空缺不再递补。

公示后无异议的应聘人员，由学校领导小组办公室提出聘用意见，经学校校长办公会议研究确定为拟聘人员并报省教育厅、省人社厅备案。

经省人社厅备案后的拟聘人员，由学校按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇，按规定办理相关手续。

四、其他事项

1.本次公开招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提交的相关材料信息须真实、准确、有效，符合选报岗位报考条件，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格，所缴费用不予退还。

3.应聘人员须在2025年9月底前取得相应学历的毕业证书、学位证书，未取得毕业证书、毕业证信息在《中国高等教育学生信息网(学信网)》无法查询或在“鼎立信”等网站查证有失信行为的应聘人员，不予审批聘用。

4.纪检监察部门对本次公开招聘过程进行全程监督。

5.应聘人员在报名、体检等招聘过程中有违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

6.资格复审、面试、体检等通知将通过公告、电话等方式告知，请随时关注学校网站公告，同时保持报名时提供的通讯方式畅通，若因本人不及时阅读相关信息造成的一切后果，由本人负责。

7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。