2023广东深圳市南山区公办中小学面向2024年应届毕业生招聘教师786人公告

(二)资格初审

1.资格初审

招聘学校根据岗位条件，在报名网站对报考者进行线上资格初审。

考生所提供的审查材料必须齐全且真实，如材料不齐或弄虚作假，不予进入笔试。

资格初审只是对考生提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续时的审查结果为准，资格审查贯穿聘用全过程。

2.笔试网上确认

通过资格初审的考生需登录“报名系统”进行笔试网上确认。

北京笔试确认时间：2023年10月25日17:00—10月26日12:00

武汉笔试确认时间：2023年10月31日8:00—18:00

考生未在规定时间内按要求完成笔试网上确认的，视为放弃笔试资格。

3.打印准考证

完成笔试网上确认的考生请于指定时间从“报名系统”自行下载打印笔试准考证。笔试准考证是参加笔试的重要证件，请考生妥善保管。

北京准考证打印时间：2023年10月26日20:00后

武汉准考证打印时间：2023年11月2日8:00后

北京入围笔试名单将在10月26日下午14:00在南山教育在线公布。武汉入围笔试名单将在11月1日上午10:00在南山教育在线公布。

(三)笔试

1.笔试组织

笔试由深圳市南山区教育局负责组织,考生须携带本人有效身份证原件及笔试准考证参加笔试。

2.笔试地点及时间

(1)北京：2023年10月28日。

(2)武汉：2023年11月4日。

(3)具体时间地址详见笔试准考证。

3.笔试内容

笔试按测试内容分为A、B两种试卷类型。A卷测试内容为学科专业知识，B卷测试内容为教育学、心理学和行政能力测试。具体岗位测试内容见下表：(附件)

4.笔试成绩公布

笔试成绩满分100分，占综合成绩的40%。考生笔试结束后当场公布笔试成绩。全部考生笔试结束两小时后，统一划定笔试合格线。合格线在南山教育在线公布。

(四)资格复审

笔试结束后，招聘学校在笔试合格的考生中，根据笔试分数由高到低排序，按照拟聘名额5倍，现场对其报名所提交的材料进行资格复审，通过现场审核原件确认考生面试资格，发放面试通知。若有资格条件不符的考生，则按笔试分数由高到低依次递补考生参加资格复审，直到达到拟聘名额5倍。笔试合格人数未达上述比例的，通过资格复审的所有人员入围面试。资格条件不符的，取消面试资格。

资格复审时间、地点将在公布笔试合格线时同步公布。

(五)面试

1.面试组织

面试由深圳市南山区教育局负责组织，面试时间及地点具体安排详见面试通知。考生须携带本人有效身份证原件和面试通知参加面试。

2.面试成绩公布

面试成绩满分100分，合格线为70分，面试成绩占综合成绩的60%。考生面试结束后当场公布面试成绩。

3.确定入围体检人选

所有考生面试结束后，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%合成综合成绩，并划定综合成绩合格线，合格线在南山教育在线公布。成绩均按四舍五入保留至小数点后两位。

综合成绩合格的考生，依据从到低分顺序确定名次，按照岗位聘用人数等额确定入围体检人选;如同一岗位考生综合成绩相同，则按照笔试成绩从到低分排序确定名次;如笔试成绩仍然相同，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同，则由招聘单位或主管部门另行组织面试。

入围体检名单将在面试结束3个工作日之内在南山教育在线公布。

(六)体检

取得入围体检资格的人员需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

体检在深圳进行,具体时间和地点另行通知。体检标准参照广东省关于公开招聘教师岗位人员有关要求执行，如体检结果出现影响聘用的情况，将不予聘用。

(七)考察

体检合格的考生进入考察环节。由招聘单位组织考察，考察包括资格审核和考核。资格审核，主要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致，是否需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等方面的情况。考核内容为拟聘对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况以及适应所报考岗位的相关情况。进入考察阶段的人员应提交《违法犯罪记录查询授权书》(附件5)，不提交授权书的，视为放弃考察资格。经考察不合格的，由招聘学校按程序取消聘用资格。

(八)公示

经考试、体检、考察合格的拟聘人员名单，将在南山教育在线公示5个工作日。

(九)聘用

公示期满，没有异议或者异议不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由学校按规定时间经区教育局审核同意后，向区人力资源局申请办理聘用备案手续，并及时与拟聘人员签订聘用合同。备案同意聘用后，学校通知拟聘人员办理报到手续，拟聘人员办理报到手续时须提供毕业证书和学位证书原件。无正当理由或虽有正当理由但未经组织人事部门批准1年内(自公告发布之日起算)未办理聘用手续的，取消聘用资格。

拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员办理聘用手续时须按以下情形对应提供相关资料：

1.国内院校毕业生在办理聘用手续时须提供《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。

2.国(境)外院校毕业生在办理聘用手续时须取得学历相应证书，且须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。

3.国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，在办理聘用手续时须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或联合办学《学历学位认证书》。

(十)试用期

招聘单位须与新聘人员签订聘用合同，并实行1年的试用期，试用期包括在岗位聘用期限内。试用期满合格的，办理转正手续。试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，按有关规定办理解聘手续。

三、其他事项

(一)考生报名前需认真阅读本公告，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消报考资格。

(二)考生应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格。

(三)考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由考生本人承担。

(四)对在毕业生招聘过程中出现违规违纪行为及违反本公告规定的单位及考生,将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及事业单位工作人员处分有关规定予以处理。