2023广东广州市增城区石滩镇招聘聘员55人公告

(五)考试总成绩计算

岗位代码01至06的岗位笔试占总成绩比例为40%，面试占总成绩比例为60%。岗位代码07的岗位体能测试成绩占总成绩比例为40%，面试占总成绩比例为60%。

考试总成绩分数按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位对同分数考生另行组织面试。

(六)体检

按总成绩到低分顺序等额确定参加体检人员名单，体检人选须携带本人身份证、准考证在指定时间到达指定地点参加体检。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)。初次体检不合格的，经考生申请，可进行复检，结论以复检结果为准，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节。体检时间及地点以网站公布或另行电话通知为准。

(七)考察、公示和聘用

1.体检合格的，作为组织考察对象，考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等情况，对违法违纪情况及提交材料的真实性进行考察，未通过考察的不予聘用。因未通过考察出现招聘岗位缺额的，可按总成绩高低依次递补。

2.对拟聘用人选进行为期3个工作日的公示，经公示无异议的,按照有关规定办理聘用手续。

3.因组织考察不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时，可按照考试总成绩由高至低进行递补，也可以视人员情况不予以递补。

四、递补

有下列情形之一的，招用单位可在同岗位考试总成绩合格的人员中按照考试综合成绩的高低顺序依次等额递补，是否递补由招用单位决定(递补有效期为一年)。

1.体检不合格的。

2.体检人选放弃体检的。

3.考察不合格的。

4.考察人选放弃考察的。

5.拟聘用人员放弃聘用资格的。

6.出现考察结论为不宜招用情形的。

五、工资待遇

聘用人员实行劳动合同管理，按规定实行试用期制度，试用期为2个月;试用期满后经考核考察胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续。工资待遇按照石滩镇政府聘员工资福利待遇标准执行(含五险一金)。

六、注意事项

(一)报考人员应保持联系电话畅通，报考人员失联或不按规定时间、地点参加笔试、体能测试、资格复审、面试、体检、考察，视为自动放弃。

(二)对考生资格审核贯穿招用全程，一经发现报考人员不符合招用公告规定或不符合招用岗位资格条件以及提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消考试、招用资格或解除聘用合同。

(三)报考人员报名时应认真对照本公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其它资格条件等，不符合公告要求的任何条件之一的，均不可报名。

(四)报考人员参加笔试、体能测试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件不一致的，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试，其它证件不能代替身份证参加考试。

(五)报考人员不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，但所学专业必修课程与报考岗位要求的专业主要课程基本一致的，须提交课程成绩单(须毕业院校盖章)，经招聘单位认定为相近专业，并经同意后方可选择招聘专业中相近专业报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其它毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

七、其他事项

(一)本次招考不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

(二)本次招考有关规定由石滩镇党建工作办公室负责解释。咨询电话：020-32162898(工作日上午9:00至12:00，下午14:00至18:00)。

(三)监督部门：增城区石滩镇纪检监察办公室，监督电话：020-32991162。

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附件1：2023年广州市增城区石滩镇公开招聘聘员职位表.xls

附件2：2023年广州市增城区石滩镇公开招聘聘员报名表.xls

附件3：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls

附件4：广州市增城区石滩镇公开招聘聘员体能测试达标及评分标准.docx

附件5：体能测试考生承诺书.doc

广州市增城区石滩镇人民政府

2023年 8月 11日