2023重庆酉阳自治县城区及部分乡镇学校选聘教师166人公告

(三)考试考核

文化学科岗位的考试考核内容为笔试;非文化学科岗位的考试考核内容为笔试和面试。

1.笔试

笔试分公共科目笔试和专业科目笔试，分值均为100分，两科合堂考试，均采用闭卷笔答的方式进行。

(1)专业科目笔试内容为报考学科岗位的专业知识。

(2)公共科目笔试内容为《职业能力倾向测验》和酉阳教育人事改革系列文件。《职业能力倾向测验》分值占70%，人事改革系列文件分值占30%。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》。公共科目笔试采用闭卷笔答方式。

教育人事改革系列文件为：酉阳教委发〔2017〕30号，酉阳教工委〔2019〕5号，酉阳教委发〔2019〕7号，酉阳教委发〔2019〕8号，酉阳教委发〔2019〕36号，酉阳教委发〔2020〕24号，酉阳教委发〔2020〕25号，酉阳教委发〔2023〕15号。

(3)笔试时间：7月18日9:00-11:30。

(4)笔试地点：具体地点及注意事项详见《笔试准考证》。

(5)笔试成绩计算：笔试成绩=专业科目笔试成绩×60%+公共科目笔试成绩×40%(笔试成绩采用百分制计算，成绩折算按照四舍五入法保留两位小数)。

(6)笔试成绩公布：7月18日15:00左右，所有岗位折算后的笔试成绩及报考非文化学科教师岗位进入面试环节人员名单在县教委办公楼底楼张榜公布。

2.面试

报考音乐、体育、美术、信息技术、心理健康和幼儿教师岗位的人员，按照与选聘岗位名额2:1的比例，根据折算后的笔试成绩从高到低依次确定面试人员，若最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入下一环节。达不到2:1的，相应递减招聘名额;无法递减的，其面试成绩不得低于70分。

面试主要考核应试人员的思想政治素质、专业素养、技能、实操和思维能力等综合素质，面试分值100分，面试成绩当场公布并由应试人员签字确认。

进入面试环节人员于7月18日17：30前到县教委6楼618室领取《面试通知书》。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争岗位的应试人员面试成绩未达到70分者，不得进入选聘程序的下一环节。

面试时间：7月19日上午9:00起至面试结束。

面试地点：具体地点及注意事项详见《面试通知书》。

3.加分

加分分值不折算，直接计入参考人员总成绩。

7月20日9:00-17:30，参考人员将本人符合加分条件的原件或加盖学校鲜章的文件交到县教委6楼618室，逾期不予受理。

(1)加分项目及分值

①获得教育部、市委、市政府表彰一次及以上的计5分;获得市教委、县委、县政府表彰一次及以上的计2分(部门表彰的不予认定);获得县委教育工委和县教委共同表彰一次及以上的计1分(以教师节表彰项目为准)。此项不累计加分，加分不超过5分。

本款加分项目为荣誉类，具体为：教育工作先进个人、教师、教育工作者、班主任、德育工作者、十大教书育人楷模、十大师德标兵、十大班主任、功勋教师、劳动模范、“五.一”劳动奖章。

②学年度考核结果为“”的，每个“”加2分。此项累计加分不超过6分。

③担任学校中层及以上干部或班主任工作的，每一学期加0.75分。同一学期同时担任中层及以上干部和班主任工作的，不重复加分。此项累计加分不超过4.5分。

(2)加分时限

①表彰加分只选取“2020年秋期至2023年春期”期间获得的。

②年度考核只认定2019-2020学年度、2020-2021学年度、2021-2022学年度考核结果。

③班主任和中层以上干部只认定2020年秋期至2023年春期的任职年限。

加分分值公布。7月21日18:00前，县选聘工作领导小组根据各参考人员提供的材料核定加分分值，在县教委办公楼底楼张榜公布加分项目及分值。

4.总成绩公布及资格复审人员确定

7月22日，县选聘工作领导小组按各选聘岗位名额1:1的比例，根据考试考核总成绩从到低分依次确定进入资格复审人员名单。

考试考核总成绩计算方式为：文化学科岗位总成绩=笔试成绩+加分分值;非文化学科岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分分值。(成绩折算按照四舍五入法保留两位小数)。

若文化学科岗位最后一名的总成绩出现并列，则依次按笔试成绩、专业科目笔试成绩、加分分值、近3年年度考核次数、干部任职年限、班主任工作年限、学历、教龄顺序高(多)者优先确定进入资格复审人选;若非文化学科岗位最后一名的总成绩出现并列，则依次按面试成绩、专业科目笔试成绩、近3年年度考核次数、加分分值、干部任职年限、班主任工作年限、教龄、学历顺序高(多)者优先确定进入资格复审人选。

考试考核总成绩及进入资格复审人员名单于7月22日17:30前在县教委办公楼底楼张榜公布，进入资格复审人员于7月23日17:30前将本人身份证、毕业证、教师资格证原件交县教委6楼618室，逾期未交者视为自主放弃资格复审资格，不能进入下一环节。因组织查证取消选聘资格或应试人员自主放弃而出现的缺额作一次性递补，递补人员须于7月24日17:30前将本人身份证、毕业证、教师资格证原件交县教委6楼607室，逾期未交者视为自主放弃资格复审资格，出现的缺额不再递补。

(四)复审及拟选聘人员确定

7月25日，县选聘工作领导小组按照报考条件对进入资格复审人员的教学成绩等资格条件进行复审，并送县纪委监委驻县教委纪监组审查有无违纪违规情况，确定拟选聘人员名单。资格复审不合格出现的缺额不再递补。

资格复审情况于7月26日17:30前在县教委办公楼底楼张榜公布。

(五)考察

拟选聘人员由选聘单位组织人员从德、能、勤、绩、廉等五个方面，并按照报名条件到所在单位进行核实查证，同时从人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员等方式进行查证。

在工作期间无故旷工、不遵守学校规章制度、不服从学校工作安排的人员，一律取消拟聘用人选资格。因考察不合格出现的的缺额不再递补。

(六)公示

7月31—8月2日，拟选聘人员名单在酉阳自治县教委门户网站上进行公示。

(七)选择聘用单位

经公示无异议，或异议信息经核实不影响选聘的拟选聘人员，按报考同一岗位拟选聘人员总成绩高低为序“选岗”，依次选择聘用单位。若文化学科岗位最后一名的总成绩出现并列，则依次按笔试成绩、专业科目笔试成绩、加分分值、近3年年度考核次数、干部任职年限、班主任工作年限、学历、教龄顺序高(多)者优先选择聘用单位;若非文化学科岗位最后一名的总成绩出现并列，则依次按面试成绩、专业科目笔试成绩、近3年年度考核次数、加分分值、干部任职年限、班主任工作年限、教龄、学历顺序高(多)者优先选择聘用单位。

选岗时间：暂定2023年8月3日上午11:00，未在规定时间内报到、参加选岗的视为自主放弃。

选岗地点：酉阳自治县教委11楼会议室。

进入选岗环节的拟选聘人员不得放弃选聘资格，违者纳入不诚信人员名单，5年内禁止参加我县组织的选聘考试。

(八)办理手续

县教委、县人力社保局、县委编办将选聘结果报县人民政府审批同意后按程序办理人事关系。

本次选聘人员在原学校所聘岗位均不再保留，根据《岗位一览表》提供的岗位等级在新单位重新聘用，并按新聘用的岗位等级确定工资待遇。

五、纪律要求

公开选聘事业单位工作人员，是公开遴选人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保选聘工作顺利进行。各有关单位及工作人员要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)和《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等文件相关规定，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

对应试人员的资格审查贯穿于公开选聘的全过程，凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未经核实前，暂停选聘工作，待组织查证后进入下一选聘环节;考试过程中，发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，一律不予聘用，其中，在资格复审环节前查实的，其缺额按递补规则进行递补，在资格复审实施后查实的，其缺额不再递补。报考人员提供伪造的身份证件和选聘公告要求的学历(学位)、执(职)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，立即取消考试资格，5年内不得参加我县组织的选聘考试，并按国家相关规定严肃处理。

六、其他事项

(一)本次选聘考试，需单位法定代表人在报考证明上亲笔签名，各单位报名人数应控制在本单位教职工总数的10%以内。

(二)本公告涉及计算年龄、年限的，截止时间均为2023年12月。

(三)本次考试相关成绩发布、提交相关证明材料时间等考试信息均按公告执行，不单独进行电话通知，应试人员需按时查看相关信息并按规定参加考试;因本人原因未获知相关信息而影响选聘的，责任由应试人员自行承担。

(四)本次选聘考试不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开选聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

本公告由县教委负责解释。考试过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

1.考试考务咨询电话：023-75557679。

2.教学成绩咨询电话：023-75558035(基础教育科)，023-75582563(教科所)。

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1.酉阳自治县2023年城区及部分乡镇学校公开选聘教师岗位一览表

2.酉阳自治县2023年城区及部分学校公开选聘教师报名表

3.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)