(三)面试

根据笔试成绩从到低分的顺序，按以下比例确定入围面试人员:招聘人数为2人(含2人)及以下的岗位,入围面试比例为1:3;招聘人数为3人(含3人)以上5人以下(含5人)的岗位,入围面试比例为1:2.5;招聘人数为6人(含6人)以上的岗位,入围面试比例为1:2。末位同分者一并入围。

1.面试时间：2023年8月5日上午7:30开始。

2.面试地点：北师大新余附校。

3.面试方式：采用课堂教学(试讲)方式进行，备课时间40分钟,试讲时间10分钟。面试采取百分制。

4.面试内容：各岗位面试教材详见附件4。在纪检监察人员监督下，评委当天现场命题。

(四)计分方法

考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

六、考察

根据岗位考试总成绩从到低分，按招聘计划等额确定考察对象，考试总成绩相同的，以面试成绩高者入围考察对象，如面试成绩再相同的，则进行加试，以加试成绩高者入围。考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考核。考察不合格的，再按考试总成绩从到低分递补列入考察对象。

当实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定考察对象时应符合以下条件：

①当招聘岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到75分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。

②当招聘岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到75分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。

七、体检

统一组织考察合格人员集中体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》进行，体检费用由个人承担。因体检不合格产生的缺额，按考试总成绩从到低分依次递补，总成绩相同者，以面试成绩高者入闱。

八、公示和办理相关手续

拟聘用人员向社会公示7天。公示期满，将没有问题或反映问题不影响聘用的人员按有关规定办理聘用手续。受聘教师与用人单位及主管部门签订聘任协议，试用期一年，试用期享受人事代理教师同等待遇。试用期满，经综合考核合格者予以办理人事代理手续，考核不合格的不予聘用。

九、相关待遇

1.工资待遇。工资由政府财政统一支付，月工资和五险一金与在编教师同等水平(社保缴费比例和职业年金等国家政策有规定的除外)，高出本地其他公办学校同类人员30%左右。

2.岗位津贴和生活津贴待遇

(1)受聘在正高级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴2400元;

(2)受聘在副高级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴1900元;

(3)受聘在中级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴1400元;

(4)受聘在助理级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴900元;

(5)省级中小学，每月给予生活津贴800元;

(6)省级中小学骨干教师的，每月给予生活津贴600元;

(7)市(地)级中小学的，每月给予生活津贴400元;

(8)市(地)级中小学骨干教师的，每月给予生活津贴200元;

3.其他待遇

(1)招聘教师属于全日制硕士研究生且是在新余工作的，享受安家补贴3万元，服务满三年后一次性兑现;享受生活补贴每年1万元，每服务期满一年后兑现，发放二年。

(2)享有更多的北京师范大学基础教育教师培训、学术交流等专业发展机会。

(3)学校提供良好的食宿条件。

(4)人事代理教师享有与在编教师同样的申报职称与晋级权利。

(5)请应聘者及时关注学校的微信公众号(BNUxyfx01)，了解招聘具体日程安排。如学校有情况变化请以补充公告为主。 

十、其他

对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信黑名单档案，三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

仙女湖区纪委、纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。

联系电话：

北师大新余附校：0790—6369003(黄老师)

仙女湖区社会事业局(教育行政主管部门)：0790-6859020

仙女湖区人社局：0790-6859000

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附件1：2023年北师大新余附校教师公开招聘岗位信息表

附件2：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录

附件3：.如期取证承诺书

附件4：各招聘岗位面试教材

北师大新余附校招聘工作领导小组

2023年7月4日

原标题:北师大新余附校2023年公开招聘教师公告

文章来源:http://xnh.xinyu.gov.cn/xnh/gsgg/2023-07/04/content_f1feafdfefe148e29979109dd4cd2d76.shtml

（责任编辑：李明）