(三)面试资格复审

进入面试前，须按规定进行面试资格复审。

面试资格复审人选根据各岗位考生的笔试成绩排名和招聘岗位数，从达到笔试合格分数线以上的人员中按比例由高到低依次确定面试人选。招聘岗位数在10人(含10人)以上的，比例为1:2;招聘岗位数在9人(含9人)以下的，比例为1:3。达不到上述比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。如出现笔试成绩并列的情况，一并进入面试。紧缺岗位面试人选比例可根据领导小组研究决定后适当调整。

面试资格复审人员，须在规定时间内到指定地点进行资格复审。资格复审须提供以下材料：

1.《清华附中文昌学校2023年教师招聘报名表》、笔试准考证各1份。

2.户口簿原件及复印件1份。

3.身份证原件及复印件1份。

4.毕业证、学位证原件及复印件各1份。

5.教师资格证、普通话证书普通话证书二级乙等及以上，语文学科需二级甲等及以上的证书原件及复印件各1份。

6.高校毕业生提供大学英语四级及以上水平英语等级证书、高中英语教师提供高等学校英语专业八级证书，准备证书原件及复印件各1份。

7.在职教师提供三年及以上的劳动合同和社保清单原件及复印件各1份。                   

8.岗位有专业技术资格、职业资格等要求的，提供相关证书、证明原件及复印件1份。

9.2023年应届毕业生加以提供学校出具的准许毕业证明(含学历、学位、专业等)，《学历及岗位资格承诺书》(须下载并手写签名)各一份。

10.应届毕业生必须提供大学成绩单。

11.报考人员属于2023年8月20日之前可取得教师资格证的，可先提供由受理教师资格认定的教师资格证发证机关出具的证明(含教师资格证类别、任教学科等)或成绩合格证明，同时必须需要签订《学历及岗位资格承诺书》(须下载并手写签名)。

12.打印学信网毕业证书证明(带有二维码标示的电子注册备案表)。

13.在编在岗工作人员，须提供所在单位同意报考证明原件(加盖公章)，在编在岗中小学教师，须提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考证明原件(加盖公章)，同意报考证明，须在报名日期之前取得。

14.留学回国的报考人员，提供国家教育部的学历认证材料原件及复印件1份。

15.诚信报考承诺书(须下载并手写签名)。

(四)体检

根据各学科招聘岗位数，按照领导面试合格人员成绩排名从高到低的顺序以1:1比例确定体检人选名单。

若有自愿放弃体检资格的，则由清华附中文昌学校2023年教师招聘领导小组讨论决定是否递补，若决定递补则按照领导面试合格人员成绩排名从高到低的顺序递补空缺。递补人员从放弃人员所参加的招聘批次中进行递补。

考试结束后，再统一组织体检人选名单人员进行体检，以实际公告为准。体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。

考生对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内向清华附中文昌学校申请复检，并到清华附中文昌学校指定的医疗机构重新检查，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。

(五)考察

由领导小组办公室牵头，抽调人员组成考察组对体检合格人员进行考察。

未在规定时间内提供个人档案和相关考察材料者，视为自动放弃考察资格。由市教育局对拟聘用人员个人档案、报名材料等材料进行审查。未在规定时间内提供个人档案，视为自动放弃聘用资格。

体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并由领导小组研究决定是否递补。递补人员从放弃人员相对应招聘批次当中进行递补。

(六)公示

1.领导小组办公室根据领导面试成绩、体检结果和考察情况，提出拟聘用人员名单，报领导小组批准后，在文昌市人民政府网公示，公示时间为7天，公示内容包括拟聘用岗位、拟聘用人员姓名、准考证号、性别、民族、出生年月、学历学位、毕业院校及专业、监督电话等。

2.公示期满后，对没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对被反映有影响录用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3.领导小组办公室只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。

向社会公示招聘情况，接受社会监督(7天)。公示期间，如有群众反映问题，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。

(七)聘用

1.拟聘用人员确定后，由教育主管部门报市委机构编制委员会审批，并按规定程序办理聘用手续。

2.用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

    五、公开招聘待遇

(一)所有教师录用后，办理正式手续，教师聘用后有一年试用期。试用期满，考核不合格者，按有关规定处理。教师服务期不少于5年。

(二)工资福利待遇。教师的工资待遇按照海南省现行事业单位人员工资福利标准执行。同时在我校合作办学期间，已设立了清华附中文昌学校校长基金用于发放岗位、课时等津贴，且教师的基本工资标准上浮30%作为校长基金的补充部分，用于奖教奖学。  

(三)按规定缴纳社会保险费和住房公积金，调入我市前的工作年限或参保缴费年限可按相关规定衔接。

(四)解决个人住宿。录用后，工作期间在文昌无住房的教师学校提供20平米单身公寓和60平米家庭公寓供老师们选择。配有专门员工餐厅，食宿优越。

六、有关问题说明

(一)各招聘环节的递补工作由领导小组研究决定，但公示期满后不再进行递补。

(二)考生年龄的最终确认以考生本人档案记载的原始材料为依据，在考察阶段进行确认。

(三)遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在地公安机关或派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执(需贴有本人相片并在相片上加盖公章)参加报名及考试。

(四)取得普通高等院校本科及以上学历的报考人员，若在校期间取得辅修学位或第二学位学历证书的，以毕业证书上的专业为准报考。2023年应届毕业生取得毕业证的日期截止至2023年8月31日。

(五)所有聘用人员须在本单位服务满5年才能申请调动。

(六)资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，立即取消其应聘或聘用资格。

(七)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以清华附中文昌学校招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与领导小组无关。敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。

(八)其他未尽事宜，以文昌市人民政府网公告为准。

七、公开招聘工作纪律

(一)教师招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。

(二)凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消其聘用资格。

(三)在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，从严查处，决不姑息;对徇私舞弊，构成犯罪的，由有关部门依法依规追究责任。

(四)在招聘工作开展过程中，接受社会监督，欢迎群众举报不正之风现象。

监督举报电话：0898—63387803(清华附中文昌学校行政管理中心)联系人：詹老师    

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清华附中文昌学校2023年教师招聘报名表

学历及岗位资格承诺书

诚信报考承诺书

清华附中文昌学校2023年第二次教师招聘岗位表

清华附中文昌学校

2023年6月2日

原标题:清华附中文昌学校2023年第二次教师招聘公告

文章来源:http://wenchang.hainan.gov.cn/wcsjy/gzdt/202306/eee87f3d443d4e1f8b538f0b61a3523d.shtml

（责任编辑：李明）