为做好2023年曲靖市第二小学事业单位委托公开招聘工作人员面试工作，根据《云南省人力资源和社会厅关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知》(云人社发〔2016〕405号)、《中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会局关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(曲人社〔2011〕55号)、《中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会局关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见〉的通知》(曲人社〔2013〕56号)、《中共曲靖市委组织部 中共曲靖市委机构编制委员会办公室 曲靖市人力资源和社会局关于做好曲靖市2023年事业单位公开招聘人员工作的通知》(曲人社通〔2023〕8号)和《曲靖市2023年事业单位委托公开招聘工作人员公告》规定，结合曲靖市第二小学工作实际，制定本面试方案。

一、面试工作原则

坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则。

二、面试组织机构

本次面试工作在落实好疫情防控工作的前提下由曲靖市教育体育局负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组，领导小组下设办公室，负责面试的具体实施工作。

三、面试人员的确定

(一)凡笔试科目有缺考的人员笔试成绩视为无效成绩，不得进入资格复审环节。根据笔试成绩(含政策性加分)从到低分的顺序，严格按照招聘计划人数与拟面试人数1:2的比例确定资格复审人员，达不到1:2比例的须取消或递减岗位招聘计划数。资格复审合格的人员方可进入面试。笔试成绩(含政策性加分)相同的，一并进入资格复审，资格复审合格人员一并进入后续招聘程序。

由于自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格造成岗位空缺或达不到规定比例的，从报考该岗位的人员中按笔试成绩(含政策性加分)从到低分的顺序依次进行等额递补，只递补一次。递补人员笔试成绩(含政策性加分)相同的，一并进入资格复审;递补人员自愿放弃资格复审的，须在通知参加递补资格复审2天(不含通知之日)内，按《曲靖市2023年事业单位委托公开招聘工作人员公告》第八条第(三)项第3点的处理方式处理。

若一次递补无符合条件人员、无人递补或递补后自愿(自动)放弃资格复审造成岗位空缺的，取消该岗位招聘计划;递补后达不到面试规定比例的，按下列情况处理：

招聘计划为1人的岗位：资格复审合格人员达不到面试规定比例的，进行等额面试;

招聘计划为2人的岗位：若资格复审合格人员为1人的，递减招聘计划后进行等额面试;若资格复审合格人员为2人的，进行等额面试;若资格复审合格人员为3人的，不递减招聘计划数，调整面试比例，按资格复审合格人员进行面试;

招聘计划为3人的岗位：若资格复审合格人员为1-2人的，递减招聘计划后进行等额面试;若资格复审合格人员为3人的，进行等额面试;若资格复审合格人员为4-5人的，不递减招聘计划数，调整面试比例，按资格复审合格人员进行面试;

招聘计划为4人的岗位：若资格复审合格人员为1-3人的，递减招聘计划后进行等额面试;若资格复审合格人员为4人的，进行等额面试;若资格复审合格人员为5-7人的，不递减招聘计划数，调整面试比例，按资格复审合格人员进行面试;

以上岗位达到或超过面试规定比例的，按资格复审合格人数进行面试。由曲靖市教育体育局确定并做出书面说明，报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。

递补和进入后续招聘程序人员及岗位变动情况由曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关在曲靖市人力资源和社会网(http://rsj.qj.gov.cn)公告。

(二)进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，须在面试前3天向曲靖市第二小学提交《曲靖市2023年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》，否则，报考人员将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担。

由于考生自愿(自动)放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，不再递补，取消该岗位招聘计划;达不到面试规定比例的，按下列情况处理：

招聘计划为1人的岗位：达不到面试规定比例的，进行等额面试;

招聘计划为2人的岗位：若进入面试人员为1人的，递减招聘计划后进行等额面试;若进入面试人员为2人的，进行等额面试;若进入面试人员为3人的，不递减招聘计划数，调整面试比例，按实际进入面试人员进行面试;

招聘计划为3人的岗位：若进入面试人员为1-2人的，递减招聘计划后进行等额面试;若进入面试人员为3人的，进行等额面试;若进入面试人员为4-5人的，不递减招聘计划数，调整面试比例，按实际进入面试人员进行面试;

招聘计划为4人的岗位：若进入面试人员为1-3人的，递减招聘计划后进行等额面试;若进入面试人员为4人的，进行等额面试;若进入面试人员为5-7人的，不递减招聘计划数，调整面试比例，按实际进入面试人员进行面试;

以上岗位达到或超过面试规定比例的，按实际进入面试人数进行面试。由曲靖市教育体育局确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。

由曲靖市教育体育局在曲靖市人力资源和社会网(http://rsj.qj.gov.cn)公告岗位变动情况，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。

四、面试方式及内容

(一)面试方式：

1.面试采用说课的方式进行。考生根据给定的课题备课、说课，说课稿现场手写。备课时间60分钟，说课所需时间为10分钟。说课必须使用普通话。

2.同一岗位应聘人员的面试，须由同一组面试考官、在同一天内、使用同一套面试题本、在同一地点和同一时段内完成。

(二)面试内容：

面试内容为义务教育小学段现行教材，教材由面试工作领导小组办公室现场提供。面试成绩总分为100分(其中专业能力所占分值应不低于60%)，占综合成绩的50%。面试成绩最低合格分数线为70分，未达到面试成绩最低合格分数线的报考人员，不得进入后续招聘程序。面试成绩仅限当年度有效。

(三)面试试题的编制及要求

面试试题(说课内容)的编制须在曲靖市纪委监委驻曲靖市教育体育局纪检监察组的全程监督下于面试前由面试考官入闱封闭完成，面试试题的保管和使用须严格按有关规定管理。

五、面试考官的组成

担任面试考官的人员必须取得人力资源社会部门颁发的面试考官资格证书。面试考官由面试工作领导小组办公室在面试前向曲靖市人力资源和社会局申请，从面试考官库中随机抽取7至9名考官组成面试考官小组，在面试开始前从面试考官小组中抽签确定7人组成当前场次面试考官，设主考官1名。招聘专业技术人员的，专业类考官不得少于60%。面试考官小组负责面试工作，实行封闭管理直至面试结束。

六、面试时间、地点

具体面试时间、地点在面试前5天由曲靖市第二小学在曲靖市人力资源和社会网(http://rsj.qj.gov.cn)公告。面试人员可通过曲靖市人力资源和社会网查询有关面试事项的公告。

七、面试的实施

(一)面试设置面试考场，根据需要设置考务办公室、面试室、候考室、候分室、备考室、医务室，同时设置警戒线、警戒区，实行封闭管理。

(二)面试室设置考官席、考生席、监督席、计时席、计分席等席位。

(三)面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。

(四)面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。

(五)考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。

(六)参加面试的考生必须持本人身份证(户口迁移证或户口簿)、笔试准考证等材料原件，到指定的地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。

(七)考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。

(八)考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。

原标题:曲靖市教育体育局下属事业单位曲靖市第二小学2023年事业单位委托公开招聘工作人员面试方案

文章来源:http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=21585&lb=151

（责任编辑：李明）