2023河南郑州市登封市招聘教师165人公告（第一号）
(三)体检
根据考试总成绩从到低分的顺序，按拟招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用由考生自理。
因体检不合格或自动放弃体检而产生的空缺名额，按进入体检环节排名依次递补，只递补两次，第二次递补后如有因体检不合格、自动放弃体检或其它原因产生的空缺名额，不再进行递补。同等条件下道德模范、文明市民、志愿者等先进人物优先进入。如果按体检比例确定的体检人数，名额末位考试成绩并列的，笔试成绩高者进入体检;如各项成绩均相同,对末位考试成绩并列考生加试一场教学技能测试,加试成绩高者进入体检。
(四)考察
根据进入体检环节排名和结果，按拟聘岗位人数1:1的比例进入考察。因考察不合格或考察期间自动放弃而产生的空缺名额不再进行递补。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩、婚姻状况及有无违法违纪情况。
(五)聘用及待遇
对公示无异议的拟聘用人员，待市公开招聘教师工作领导小组报请市政府批准后，按相关程序办理手续，聘用人员试用期为一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，由市教育局进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
报名时未按要求提供毕业证、学位证的考生，应于2023年7月31日至8月1日(上午：8:30-11:30，下午15:00-17:30)在原报名地点提供本人毕业证、学位证原件，留存复印件各一份，逾期未提交或提交材料审核未通过的，视为自动放弃进入本次招聘下一环节资格或拟聘用资格。报考职业中专岗位的考生，暂未取得教师资格证的考生须在试用期内取得相应的教师资格证书，否则将依法解除聘用合同。
新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。
五、其它事项
(一)享受加分政策人员名单、笔试成绩、教学技能测试人员名单、考试总成绩以及拟聘用人员名单等均在登封市政府门户网站公告，拟聘用人员名单公示7个工作日。招聘期间，考生需实时关注上述网站，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
(二)所有考生在招聘过程中，要认真遵守各项纪律，考生资格审查贯穿招聘工作的全过程，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)本方案由登封市公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
技术咨询电话：0371-63399389
政策咨询电话：0371-62831802
纪检监督电话：0371-62881995
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附件_1：登封市2023年教师招聘岗位一览表
附件_2：登封市2023年公开招聘教师考生承诺书
2023年5月26日
原标题:登封市2023年公开招聘教师公告（第一号）
文章来源:http://www.dfedu.net.cn/gongshigonggao/65768.html
（责任编辑：李明）
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