面试活动策划题指点之“关爱帮扶”

在公务员面试中经常有这样的题目，为了帮助某个弱势群体要组织或策划帮扶行动，那么这类题目如何才能作答丰富有亮点呢，中公教育专家在此进行讲解。

(一)作答思路

1.明确帮扶目的、意义

让弱势组织或群体感受到关爱、帮助和扶持。

2.明确帮扶对象

城乡贫困户、留守儿童、外来务工人员子女、空巢老人、残疾人、灾区群众、困难党员干部等。

3.明确帮扶形式

(1)精神关爱。比如：节目演出、陪同聊天、假期探亲、心理辅导、定期探望、节日祝福、趣味活动等。

(2)物质帮扶。比如：发放慰问金、发放慰问品、政府补贴、爱心义卖、费用减免、捐赠物品等。

(3)生活服务。比如：日常照料、设施建设、免费体检、就医送药、体检义诊等。

(4)技术扶持。比如：技能培训、创业指导、科技咨询、政策解读、学业辅导、搭建平台等。

4.明确帮扶主体

(1)主管部门。比如：政府部门、扶贫办、学校、社区等。

(2)慈善机构。比如：中华慈善总会、扶贫基金会、残联会、红十字会、宋庆龄基金会等。

(3)爱心人士。比如：大学生、群众、志愿者、公益人士等。

5.明确帮扶类型

一对一帮扶、一对多帮扶、多对一帮扶、多对多帮扶。

6.做好跟踪反馈

(1)总结评估。意见反馈、变化情况、人员表彰。

(2)效果提升。健全帮扶长效机制、经常性、连续性、稳定性。

(二)题目演练

例题：单位准备与某贫困村开展结对帮扶活动，领导让你负责此次活动，你怎么组织?

参考要点：

1.明确活动目的、意义。(1)结对帮扶有助于实现扶贫工作的精准对接，让困难群众获得直接利益，改善民生。(2)有助于密切党群干群关系，发挥党员干部先锋队的作用。

2.阐述重点工作。(1)成立帮扶工作领导小组，确定帮扶方案。召集小组成员开会讨论，拟定结对帮扶的实施方案，明确工作任务和重点，做好准备工作。(2)确定帮扶对象，通过调查，精准定位。与贫困村两委取得联系，由村干部根据实际情况拟定结对帮扶对象，报于我处。然后，邀请单位相关领导与村委干部召开座谈会，经过充分讨论后，确定帮扶对象;组织单位相关工作人员，协同村干部，入户走访、当面实地了解情况，核实该村贫困家庭、困难党员等困难户的生活情况，同时，摸准亟需解决的问题，并加以认真分析归类。(3)明确工作重点，组织实施。根据调查摸底的实际情况和单位结对帮扶工作的部门及人员数量，划分结对帮扶对象。同时，组织工作人员对帮扶的困难家庭进行走访慰问，为其送去慰问品，与其进一步交心谈心，并留下联系方式，以便于他们有困难及时联系。定期汇总情况，进行问题归类，对于贫困村的共性问题，单位还会提供必要的帮助，比如：提供农技培训，发展特色经济，搭建产销渠道等。(4)考核管理。将结对帮扶工作纳入年终目标管理考核，并作为一项长期任务坚持不懈地开展下去。同时，由结对帮扶领导小组分阶段对结对帮扶工作进行跟踪调查，确保结对帮扶工作落到实处。

（责任编辑：刘婷）