2019年选调生面试应试指导
【导语】：在选调生面试备考阶段，考生们需要提前准备一些面试热点问题，学会根据面试热点问题来进行分析，并自己分析解决问题的能力，口头表达能力等。中公网校提供选调生面试技巧指导，希望广大考生顺利通过选调生面试！
当我们了层层关卡，从2019选调生笔试大军中脱颖而出的时候，还要再面临最后一个考验，那就是面试。距离一步之遥，一定不能放松对自己的要求!那在选调生面试过程中我们应该注意些什么，又应该做好什么准备呢?中公网校专家在此进行指点。
一、走进面试
面试是一种人事测评手段，通过考官与应试者面对面的信息沟通或行为观察，考查应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。
二、选调生面试形式及命题特点
1. 面试形式：考查形式一般以结构化的形式为主进行考查即回答规定的问题，重点考查考生对一些问题和现象的分析和敏锐程度。2017年云南普洱和大理是无领导面试，近年来有部分国考岗位以及个别地区省考岗位出现结构化小组，以下主要对结构化面试进行说明。
2.考试时间：考试过程中，一般为考官读题，场内有题本，但微材料题与漫画题会放置题本。场内提供纸和笔，听题，思考和作答时间实行包干制，共计20分钟，一般剩余5分钟时会有提醒，提醒方式为举牌或语音。
三、题型设置
面试题型分布还是比较有规律的，综合分析能力的考查依然是重中之重，而组织管理类题目也是每套题目中必备的题目类型;应急应变类的题目也趋于平稳;情景模拟与人际沟通则为互相穿插考查。
（责任编辑：李明）
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