选调生面试技巧:华盛顿合作规律在面试答题中的运用
【导语】:在选调生面试备考阶段,考生们需要提前准备一些面试热点问题,学会根据面试热点问题来进行分析,并自己分析解决问题的能力,口头表达能力等。中公网校提供选调生面试技巧指导,希望广大考生顺利通过选调生面试!
华盛顿合作规律意指一个人敷衍了事,两个人相互推诿,三个人则永无成事之日。华盛顿合作定律类似于中国的“三个和尚”故事,说明人与人的合作不是人力的简单相加,而是要复杂和微妙的多。这类原理用在面试中也能起到画龙点睛的作用,中公网校专家在此进行分析。
【华盛顿原理命题】
华盛顿合作原理说明人与人的合作不是力的简单作用相加,而是方向各异的能量相互作用,相互推动时事半功倍,相互抵触时则一事无成,请结合报考工作岗位,谈谈你的看法。
【答题要点】
1. 表明观点,关于华盛顿合作规律的理解,再合作的过程中,要相互帮助、相互扶持,而非相互抵触,只有这样才能工作效率,达到事半功倍的效果。
2. 联系生活和实际工作分析。
3. 结合该观点对于工作中的启示,谈工作中的打算。
【答题范例】
华盛顿合作原理告诉我们,一个人做事情的时候会出现消极怠慢、敷衍了事的情况,而多个人相互合作的时候,本应该是人多力量大,但是却出现了推诿扯皮的现象,导致最后一事无成,因此,再相互合作过程中,应该注意调整好个人以及团体的状态,做到相互推动,进而达到事半功倍的效果。
一项工作的顺利完成,不仅依靠个人努力,也离不开团队成员间的相互协作。好的协作氛围可以使工作更加有效的开展,它不仅仅是力量上的相加,更是在这个力量的驱使下,使个人能力发挥到,使团结的力量更强大。正如航空母舰的建造,虽然每个成员的力量不尽相同,但是由于大家朝着共同的方向努力,相互努力、相互协作,才能取得今天辉煌的成就。也正如具有强烈团队协作精神的女排们,每一位女排队员都各司其职,共同努力取得一代又一代的辉煌成绩。老一辈女排队长孙晋芳忍受病痛努力做好二传,将球送到郎平最顺利扣杀的位置成就铁榔头和女排的,新一代女排也在自己的位置上相互作用,相互推动,心往一块想,劲往一处使,失败的时候相互鼓励,咬牙顶住,一分一分地挣,最终时隔12年重夺奥运。
试想,如果每一个队员只是考虑自身状况敷衍了事,只顾自己任务地完成,不去考虑全局,不顾集体利益的话,相互之间不进行团结合作,结果可想而知,他们就将一事无成。因此,在以后地工作中,要向女排们学习,注意调整好个人以及团队的状态。
(责任编辑:李明)