山西大学创办于1902年，是中国办学历史最悠久的高等学府之一，目前是国家“双”建设高校、教育部和山西省人民政府共同建设的部省合建大学。

学校现有19个一级学科博士学位授权点、35个一级学科硕士学位授权点、24个硕士专业学位种类、14个博士后流动站，6个目录外二级学科博、硕士点，2个交叉学科博、硕士点。哲学、物理学入选国家“双”建设学科。科学技术哲学、光学入选国家重点学科。化学、工程学、材料学、环境/生态学、物理学、计算机科学与技术、植物与动物学、农业科学等8个学科进入ESI前1%。拥有1个国家重点实验室、1个教育部人文社会科学重点研究基地、2个省部共建协同创新中心、2个教育部重点实验室、1个环保部重点实验室、1个国家地方联合工程实验室、2个教育部工程研究中心、3个“111”学科创新引智基地、1个国家国际科技合作基地。

山西大学把教师队伍建设作为一项重要的基础性工作。现有教职工3265人，专任教师2083人，高级职称教师1228人，其中各类人才近百名。山西大学目前拥有坞城校区、东山校区、大东关校区三个校区，总占地面积3008亩，建筑面积116.64万平米，是全国文明校园、山西省园林化单位和绿色学校。学校将坚定不移地走高质量内涵式发展道路，向着建设高水平综合性研究型大学、跻身中国知名大学行列的目标奋进，谱写兴学育人的崭新篇章，为山西推动高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大的贡献!

根据工作需要，现将第二批公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

山西大学2022年第二批公开招聘工作人员13名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西大学2022年第二批公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)的要求为准。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

4.具备岗位所需的年龄、学历学位、专业、资格条件及其他要求。

5.按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

不能报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考;

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考;

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

(二)资格条件

1.年龄：年龄按周岁计算，具体条件以《岗位表》要求为准。不超过25周岁的须在1996年9月6日以后出生，不超过30周岁的须在1991年9月6日以后出生，不超过35周岁的须在1986年9月6日以后出生。博士研究生年龄可放宽至35周岁。

2.学历学位：国内院校的毕业生须取得毕业证书和学位证书。已毕业的留学回国人员须取得学历学位证书，并已取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证证书》。

3.专业：具体专业见《岗位表》。专业要求按照《普通高等学校本科专业目录》(2020年版)、《学位授予和人才培养学科目录》、“中国研究生招生信息网”专业库的设置。

4.其他资格条件：教师资格证要求按照山西省教育厅、山西省人力资源和社会厅《关于加快推进2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》规定“受疫情影响，2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作实施‘先上岗、再考证’阶段性措施，招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同”。

四、招聘程序

(一)发布公告

招聘公告在学校网站、山西省人力资源和社会厅网站“公开招聘”专栏发布，内容包括：招聘岗位及人数、招聘条件、报名时间、考试方式、招聘纪律等。公告发布时间距报名截止时间不少于7个工作日，即2022年9月6日至2022年9月15日。

(二)报名

1.报名方式：网络报名，每人限报一个岗位。

2.网络报名时间：2022年9月11日00：00至9月15日17：00，逾期不再报名。

3.报名网址：http://www.sxu.edu.cn(在主页点击“招聘”，进入“山西大学人才招聘系统”)

应聘人员请于规定时间内登录招聘系统，并根据要求和提示提交报名申请。

4.报名流程

(1)进入“山西大学人才招聘系统”，登录请先注册，个人信息须与考试时使用的本人有效居民身份证一致。应聘人员通过账号密码登录后，选择应聘职位，如实填写简历，并按照招聘流程提交申请。

(2)应聘人员电子照片须为近期免冠正面标准证件照片(白底/蓝底/红底)，照片格式为JPG/JPEG格式，字节大小在4M以下。

(3)在招聘系统中上传附件材料(原件的扫描件PDF版)：

①身份证：本人身份证原件;

②学历学位证：本、硕、博期间取得的各阶段毕业证书、学位证书原件，已毕业的留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

③已就业的还须出具单位同意报考证明原件并加盖公章，机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见(模板见附件2);

④证明材料原件：证明内容包括中共党员信息、学习期间主要学生干部工作经历(加盖组织关系所在基层党组织公章);如招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须提供毕业院校出具的所学具体专业方向证明和研究生学习期间成绩单(加盖学校相关管理部门公章);

⑤招聘岗位所要求的资格证书、获奖证书及其他材料原件;

⑥按照山西省太原市新冠肺炎疫情防控要求执行。请在“山西大学人才招聘系统”中提交“7日内健康监测记录”(模板见附件3)“48小内核酸检测阴性证明”“防疫健康信息码”“通信大数据行程卡”和“同行密接人员自查结果”。

(7)在“山西大学人才招聘系统”中选择“打印简历”，下载《山西大学2022年第二批公开招聘工作人员报名登记表》，请正反面打印到1页A4纸上，粘贴1寸免冠正面标准证件照片，本人手写签名，现场确认及资格审查时提交版。

(8)报名时所填写的专业应当与应聘人员本人取得的毕业证书上所载明的专业一致，留学回国人员所填写的专业应当与学历学位认证书上所载明的专业一致。

(9)报名信息填写完毕，提交报名申请。

(三)现场确认及资格审查

1.现场确认及资格审查时间：2022年9月15日，上午9:00-12:00、下午14:30-18:00。本人未在规定时间内到达现场确认及资格审查者，视同放弃。

2.现场确认及资格审查地点：太原大昌国际酒店(详细地址：山西省太原市小店区南中环街200号)

3.资格审查材料：请按照招聘系统内上传的附件材料清单及顺序准备原件(原件审查后自行带回)，并携带《山西大学2022年第二批公开招聘工作人员报名登记表》本人签字版。

4.现场资格审查时，应聘人员请认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署《应聘人员诚信承诺书》。应聘人员现场资格审查时请佩戴口罩并做好个人防护。

5.资格审查责任到人，严格执行初审、复审二次审查办法和审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。取得学历学位的应聘人员所学专业与招聘专业不一致时，由公开招聘工作领导组组织相应专家(3-5名本专业或相近专业专家)对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

6.应聘人员对自己提供材料的真实性负责。凡因报名信息填报有误，提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，PDF版扫描件缺少或上传不清晰，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作的任何环节发现应聘人员的资格存在问题，随即取消其资格。

7.符合招聘条件的人员，将通过原报名网站公布资格审查结果，内容包括：姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业、应聘岗位及应聘岗位专业要求等。

(四)打印准考证

打印准考证时间：2022年9月19日

资格审查合格的应聘人员登录原报名网站自行下载并打印准考证。下载打印过程中如遇问题请与人力资源处联系解决。

参加招聘考试的应聘人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加招聘考试的各个环节均须携带身份证和准考证。逾期未打印准考证的，不得参加招聘考试。

(五)招聘考试

1.考试时间：另行通知(现场确认及资格审查结束后3日内在学校网站公布)。

2.考试地点：山西省太原市，详细地址另行通知。

3.考试方式

(1)博士研究生

博士研究生直接采取面试考核方式，面试成绩即为总成绩。

(2)硕士研究生与本科生

同一招聘岗位资格审查合格人数不达5:1的比例时，直接进行面试，面试成绩即为总成绩。

同一招聘岗位资格审查合格人数达5:1及以上比例时，采取笔试与面试相结合的方式进行。根据招聘岗位实际情况决定笔试和面试的先后顺序。先面试后笔试的岗位，同一岗位资格复审合格人数过多，面试考官组无法一天内完成面试的，可增加面试天数。

根据初试成绩从到低分排序，依据岗位拟招聘人数，按照同一岗位招聘计划数3:1的比例确定复试环节人选，末位成绩并列的，一并进入复试环节。不达3:1比例的按实际人数确定复试人选。

原标题:山西大学2022年第二批公开招聘工作人员公告

文章来源:http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2022/09/07/1306117.shtml

（责任编辑：王宇航）