4.考试类型

(1)笔试

笔试内容为招聘岗位所需的综合基础知识和专业知识，主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试内容不指定统一教材，以闭卷方式进行。笔试成绩在笔试结束后3日内公布。

(2)面试

面试主要考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能。面试内容包括个人答辩和专业技能测试两个部分。面试时间不超过15分钟(其中，自我介绍不超过3分钟)。面试人员的顺序由现场抽签确定。面试工作全部结束后于当日公布参加考试的应聘人员的面试成绩。

应聘教师岗位的专业技能测试为试讲。

应聘幼儿体育教师岗位的专业技能测试为体育专业项目。

应聘幼儿教师岗位的专业技能测试为讲故事、简笔画、弹唱和舞蹈创编(自备音乐)。

笔试、面试工作关键环节录音、录像。

招聘测试全部结束后1日内将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序，在原报名网站公示不少于5天。

5.命题

委托第三方命题。

6.面试考官组成

学校成立面试专家组，人数一般为5-7人，山西大学专家人数只限1人，组长由外聘专家担任。

7.成绩计算办法

笔试、面试满分均为100分，笔试成绩、面试成绩、总成绩保留两位小数(四舍五入)，总成绩最低合格线为60分。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，即总成绩="笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

根据总成绩由到低分排序，按照拟招聘人数1:1的比例由到低分确定体检与考察人选。若2名及以上应聘人员总成绩相同，按笔试成绩由到低分的顺序确定体检与考察人选;若笔试成绩仍相同，加试面试，应聘人员的成绩按面试加试成绩排序。

(六)体检与考察

根据招聘考试总成绩由到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由山西大学组织实施。

1.体检有关事宜在学校网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检应当在具有体检资质的综合性三甲级别的医院进行。体检结论不合格需要复检的，应聘人员应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。若学校及参加体检的应聘人员对复检结果仍有疑义，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能完成全部体检项目的，按照国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习与工作表现以及需要回避的情况等。同时，对应聘人员提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘人员在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由原工作单位、档案保管单位、居住地社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。不按时参加考察者，视同放弃资格。

因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，不再递补。

(七)公示与聘用

根据总成绩、体检与考察结果，确定拟聘用人员名单，并在学校网站公示7个工作日。公示拟聘用人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等。

拟聘用人员公示期满无异议，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。如有主动放弃应聘资格，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，均不再递补。

聘用人员与我校签订《山西大学岗位聘用合同书》，纳入事业单位编制管理。服务期为6年，聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

五、严肃招聘纪律

(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公平、公正，择优聘用。

(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为，取消其应聘资格。

(四)公开招聘工作由山西大学纪检监察部门、省教育厅、省人社厅监督。对公开招聘中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《事业单位工作人员处分暂行规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

六、疫情防控要求

(一)为做好常态化疫情防控下的公开招聘工作，考务安全，相关人员须严格按照疫情防控要求参加各环节招聘活动。

(二)本次招聘组织实施过程将严格按照国家和山西省太原市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时可能对有关工作安排进行适当调整。若有调整将提前通过学校网站发布，请应聘人员持续关注，及时掌握招聘工作相关信息。若无调整则按本公告进行。请广大应聘人员理解、支持和配合。

七、咨询电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西大学人力资源处。

联系人：赵老师、李老师

邮箱：recruit@sxu.edu.cn

咨询电话：0351-7018264、15635364797

咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间

特别提示：

1.本次招聘考试不指定笔试和面试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员警惕，切勿上当受骗。

2.在招聘过程中，所有通知、公告等全部通过学校网站公布，不再另行电话通知，请应聘人员及时关注网站信息。若应聘人员由于自身原因未能及时获取招聘信息或从其他渠道获取错误信息而受延误、影响，其后果由应聘人员自行承担。

3.鉴于报名所填信息需由本人进行核实核对，请应聘人员合理安排时间，提前做好准备，切勿集中到最后一天报名，避免因网络拥堵或信息申报不全等情况而影响报名。

4.招聘考试将于近期举行，请应聘人员根据防疫要求，合理安排好近期的生活工作事项。

点击查看>>>

1.山西大学2022年第二批公开招聘工作人员岗位表

2.同意报考证明(模板)

3.健康监测记录表(模板)

山西大学

2022年9月6日

原标题:山西大学2022年第二批公开招聘工作人员公告

文章来源:http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2022/09/07/1306117.shtml

（责任编辑：王宇航）