为推进国有林场改革工作，根据《关于县国有林场改革有关机构编制事项的批复》(长机编【2017】49号)精神，制定国有林场全额拨款事业单位人员遴选方案。

一、组织领导

本次遴选工作在县国有林场改革领导小组领导下，县委编办、县人社局、县林业局具体组织实施，由县纪委监察局、县委组织部负责全程监督和指导。

二、基本原则

1、本着个人自愿和组织挑选相结合的原则。

2、坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督的原则。

3、坚持服从组织、遵守纪律的原则。

三、遴选计划

共遴选27人，其中国有土地岭林场10人;国有观坪林场7人;国有银峰林场10人。

四、遴选基本条件

遵守宪法和法律;具有良好的政治思想素质和道德品行;热爱林业事业，具有履行岗位职责的基本身体条件;本县林业系统2017年10月31日在编在岗事业单位自收自支人员。

五、遴选程序

(一)报名及资格审查

1、报名时间：2017年11月16日至11月17日5点。

2、报名地点：县林业局人事监察股。

3、报名要求：本着自愿原则，愿意参加遴选的人员填写《遴选国有林场工作人员报名表》(附件1)，并提交身份证复印件和近期正面白底免冠一寸照片2张。

4、资格审查。由县人社局、县林业局对报名人员进行资格审查。资格审查合格者于2017年11月24日5时30分前在县林业局人事监察股领取准考证。

(二)考试安排

1、笔试。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。

(1)笔试内容：政治理论知识、法律法规、综合运用知识、林业相关业务知识等。

(2)笔试时间：2017年11月25日。

(3)笔试地点：见准考证。

(4)笔试成绩：在县人社网及林业局公示栏对外公布。

2、面试

(1)面试人员的确定。面试根据笔试成绩，按遴选人数1:2的比例确定面试人员。若达不到1:2，则按实际参加笔试人数确定。面试人员名单在县人社网及林业局公示栏对外公布。

(2)面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。

(3)面试要求。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

(4)面试时间地点。面试时间、地点另行通知。

3、综合成绩计算。按笔试成绩×50%、面试成绩×50%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则以笔试成绩确定，若还有并列者，按工龄长者确定。考生综合成绩在县人社网及林业局公示栏对外公布。

(三)聘用管理

1、岗位确定：按综合成绩排名，排名中出现并列现象，工龄长的排名在前。第1名至第5名到国有银峰林场(都镇湾管护片)、第23名至第27名到国有银峰林场(资丘管护片)，第6名至第10名、第21名至22名到国有观坪林场，第11名至第20名到国有土地岭林场。

2、遴选聘用后，凡不服从工作安排者，取消遴选资格，并按相关纪律追究责任。空缺名额按综合成绩排名由高到低进行递补。遴选聘用人员3年内不得调(借)入城区工作，因工作需要，提拔重用的除外。

六、工作要求

1、遴选工作要严格执行组织人事纪律和纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。

2、遴选工作人员要坚持原则，严格掌握政策和条件，严禁泄露机密、徇私舞弊、弄虚作假。遴选工作人员在资格审查、考试命题、制题、面试等环节中如需回避的，应主动提出回避，若应回避而未回避的，按照公务员或事业单位工作人员处分暂行规定予以查处，并取消相关人员遴选资格。

3、对违反遴选纪律的人员，给予取消遴选资格等相应处罚。

原标题：长阳土家族自治县国有林场全额拨款事业单位人员遴选方案

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长阳土家族自治县国有林场遴选国有林场工作人员报名表

长阳土家族自治县国有林场改革工作领导小组

2017年11月15日

（责任编辑：李明）