2016广东汕头大学医学院第二附属医院师资型博士后招收公告

汕头大学医学院第二附属医院是李嘉诚基金会捐资兴建的一所省属公立大型综合性三级医院。现向社会招聘师资型博士后研究人员。具体如下：

一、师资型博士后申请条件

1、符合国家规定的博士后进站的基本条件：具有博士学位，品学兼优，身体健康，申请者须脱产全职从事博士后研究工作。

2、本科、硕士、博士或第一站博士后任一阶段在国内985或211院校、科研院所或泰晤士排名Top 800之内的国内外院校就读或工作。

3、以第一作者或通讯作者身份发表过IF≥3的SCI论文2篇以上，或主持过省部级以上科研课题2项以上，或以第一作者或通讯作者身份发表过IF≥3的SCI论文1篇和主持过省部级以上科研课题1项。

4、申请临床医学各专业的师资型博士后者需具备执业医师资格和较强的临床实践的专门化技能(列出自己所专长的临床技能)，国内8年制毕业并具有主治医师资格者招收。

5、年龄一般应在35周岁以下，对人才紧缺、基础薄弱的学科专业可适当放宽进站年龄。

二、师资型博士后招收的专业和比例

1、招收专业：临床医学、基础医学。

2、各专业导师名单，详见附件。

三、师资型博士后待遇及出站安排

1、待遇

达到出站要求后，待遇标准为：博士后年薪16万元/人/年+配套激励薪金16万元/人/年。另外，在站期间为每位博士后提供4万元的科研启动费。正常在站两或三年期间，我院给予房租补贴400元/月。

年薪发放方式：年薪16万元按月平均发放。

配套激励薪金发放方式：按6000元/月预发，达到出站要求者，差额部分出站后一次性补齐;未达出站要求者，需退还预发金额。

科研业绩享受医院的奖励政策，所在临床医技科室另有绩效奖金，不计在内。

2、出站安排

须承诺出站后留汕头大学医学院第二附属医院工作。对符合条件者，我院为其办理卫生系列正式员工入职手续，承担医院安排的各项工作职责，享受我院高层次人才引进政策的相应待遇。

留用与否，除根据业绩、表现和留用单位的意见外，还要重点参考合作导师意见。对留用者报汕头大学医学院学术委员会核准。

3、如未能达到师资型博士后的出站要求，不可享受师资型博士后的收入待遇，其在站期间的薪酬标准及延长在站期的薪酬、出站安排按医学院及我院其它有关规定执行。

（责任编辑：李明）

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