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2016浙江余姚市竞争性选拔干部1人公告

为进一步深化干部人事制度改革,发扬民主、拓宽视野,着力发现或引进紧缺管理人才,切实加强领导班子和干部队伍建设,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于完善竞争性选拔干部方式的指导意见》的有关精神,中共余姚市委决定,组织开展一次竞争性选拔干部工作。现将有关事项公告如下:

一、职位和范围

根据我市领导班子和干部队伍建设的需要,本次竞争性选拔拟在宁波市范围内选拔中意宁波生态园内设机构副职1名。

二、报考条件

报考人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件,具有中华人民共和国国籍,身体健康。同时应具备以下资格条件:

(1)宁波市级银行、证券机构中层副职或县(市、区)级银行、证券机构副职以上职务满2年;

(2)具有经济、金融类相关专业全日制大学本科及以上学历且参加工作满5年,或具有大学本科及以上学历且从事经济、金融类相关工作满8年;

(3)年龄要求:男性47周岁以下(1969年3月15日以后出生),女性45周岁以下(1971年3月15日以后出生)。

以上任职、工作时间统一计算到2016年3月15日。2011年以来年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次的,受过刑事处罚的、处于党纪政纪处分所规定的提任使用限制期内的,涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的,以及其他不宜报考的人员,不受理报名。

三、选拔程序

1、报名和资格初审。报名人员经所在单位党组织同意后,随带市竞争性选拔工作办公室所要求的各类证件资料原件及复印件进行现场报名(详见附件3)。受理报名时间:2016年3月25日至3月26日;地点:余姚市政府会议楼1楼东会议室。

报考人员对报考条件、填写内容和提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格和任用资格。若报考该职位符合条件的人数少于3人,不再开考。

2、笔试和面试。对通过资格初审的人员组织进行笔试,笔试试卷委托市外专业机构统一命题,内容主要包括投融资知识和综合知识应用能力等方面。按笔试成绩从到低分取10人进入面试。如不足10人,按实际人数全部进入面试。面试采用循环讨论的方式进行,试卷委托市外专业机构统一命题,按百分制计分。

3、资格复审。笔试和面试结束后,按笔试和面试成绩各占50%的比例,形成第一次综合成绩,从到低分取前5名进入资格复审。如不足5人,按实际人数全部进入资格复审。复审时发现有不符合资格条件的,按第一次综合成绩从到低分依次递补。

4、组织考察。对通过资格复审的人员,组成干部考察组,采用考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅人事档案和工作资料、专项调查、审核个人有关事项报告、同考察对象面谈、考察对象撰写人生小传和工作总结等方法,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。注重考察其工作经历和实绩,注意了解生活圈、社交圈情况,对是否适合目标职位作出全面评价。坚持德才兼备、以德为先的用人导向,注重德的考察,根据《余姚市领导干部德行考核评价实施办法(试行)》规定,对考察对象的德行表现进行反向测评。对德行表现差的,予以一票否决。

5、经历业绩量化评价。由市竞争性选拔工作办公室组建评审组,根据经考察组核实并在一定范围内公示的个人人生小传和工作总结,对照《经历业绩评价指标体系》,对考察对象进行量化评分,按百分制计分。

6、体检。根据第一次综合成绩占60%、经历业绩量化评价成绩占40%的比例确定考试综合成绩,从到低分取前2名作为体检对象。体检参照2016年宁波市考试录用公务员体检的相关办法和标准执行。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,可按考试综合成绩到低分的次序进行递补。体检实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。

7、确定拟任人选、公示及任职。根据考察情况,在体检合格人员中研究确定拟任人选。为任用人选的质量,经市委常委会分析研究,如目标职位无合适人选,可决定该目标职位人选空缺。拟任用人选经任前公示后,根据中意宁波生态园相关职位空缺情况,按照干部管理权限在6个月内予以分配任用。人员身份明确为事业单位工作人员。选拔的干部实行一年试用期,试用期满后,经考核胜任的,正式任职;不胜任的,免去职务,按有关规定重新安排工作。

四、其他事项

1、未尽事宜,由余姚市竞争性选拔工作办公室负责解释。咨询电话:(0574)62713593、62702521。咨询时间上午8:30-12:00,下午1:30-5:00。

2、本次竞争性选拔工作,由纪检监察机关进行全程监督,欢迎社会各界监督。监督电话:(0574)89282235。

3、本次竞争性选拔工作的后续相关事宜,详见余姚党建网(网址:http://www.yydj.cn)。

原标题:2016年余姚市竞争性选拔干部公告

点击下载>>>

余姚市竞争性选拔干部报名登记表.doc
余姚市竞争性选拔干部经历业绩评价指标体系.doc
招聘临时人员报名表.doc

 

余姚市竞争性选拔工作办公室

2016年3月16日

(责任编辑:李明)

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