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遴选考试面试计划组织题:缺乏工作经验怎么“下手”

来源:中公遴选考试网   发布时间:2022-11-17 09:43:51

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在公职类面试题目中,计划组织题是常见的题型,考生应该重视计划组织题目的作答。在计划组织题的作答过程中,由于缺乏实际工作经验,考生往往无从下手,在作答时容易出现答题重点不突出、没有内容可说等问题,我们现在结合一道题目,就如何答好计划组织题进行交流。

例题:我村组织村民进行电商培训,在培训过程中有些村民交头接耳、玩手机,还有些村民认为培训内容理论与实际脱节。领导让你重新组织第二次培训,你会如何组织?

一、注重审题

在答题的过程中,考生容易忽视题干信息,导致答非所问,或是重点不突出,因此审题十分重要。本题审题有两个关键信息要把握:第一,本题要审清任务,是重新组织第二次培训,要注意的是“第二次培训”,因此在作答的时候,要与第一次开展有所差别,例如,根据第一次开展的经验进行完善等;第二,要重视本题题干中出现的限制性条件,如“村民交头接耳、玩手机,还有些村民认为培训内容理论与实际脱节”等问题,在组织第二次培训的过程中进行解决,不能纯粹按照前中后作答,而忽视问题的解决。

二、理清思路

在作答计划组织题时,考生要给考官展现整体逻辑,体现考生在组织活动过程的条理性,因此,我们在作答时要明确自己的答题思路。按照“前中后”的顺序进行答题无可厚非,但我们更应该结合题干关键信息进行作答,本题结合审题时发现的关键信息,可以这样去进行答题。先明确工作的目的意义,再阐述工作重点:首先,了解情况,发现第一次培训出现问题的原因;其次,根据第一次培训中出现的问题调整第二次开展培训的方案;再次,做好培训前的动员工作;然后,根据二次方案重新开展培训;最后,做好意见收集、工作总结。

三、突出重点

作答计划组织题时要突出重点,至少在回答篇幅上有所侧重,可以通过完善细节进行。错误示范:我会根据调研的结果,对第二次培训进行完善,比如重新制定内容、丰富培训方式,让村民接受。正确示范:第二次培训要在内容和形式上进行调整。第一,完善培训内容,将内容设置为更为实用的内容,一方面是比较基础的内容讲解,比如网店申请流程、网店运营管理知识、售后处理方法等;另一方面是比较重点的内容,比如如何进行直播带货,直播平台的选择、引流方法、在直播间中如何活跃气氛等。第二,丰富培训形式。采用理论讲解和实践操作相结合的方式进行,不能仅仅停留于听课,还要加强村民的动手能力,通过边听边操作的方式,更能掌握技能。

(责任编辑:李明)

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