河南特岗政策待遇一览
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。2022年中央“特岗计划”于河南设岗8400，共招聘16800名特岗教师，想要报考的同学可以了解相关要求，及早准备。
(一)招聘对象
1.普通高校应、往届本科及以上毕业生;
2.普通高校师范类专业应、往届专科毕业生;
年龄要求：年龄不超过30周岁(1991年7月1日及以后出生)
(二)招聘条件
1.教师资格证
(1)严格“持证上岗”，报考特岗教师的考生均应具有教师资格证书。
(2)持有教育部教育考试院颁发的有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或高等学校颁发的有效期内《师范生教师职业能力证书》的人员可以先行报考特岗教师，并在办理聘用手续前取得教师资格证书。
(3)对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可先行报考特岗教师，被聘用后先从事辅助性教育教学工作，并在聘用后1年内取得教师资格证书。
2.专业要求
(1)应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历。
(2)应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科(或《中小学教师资格考试合格证明》、《师范生教师职业能力证书》中标注的学科)与报考岗位一致，受疫情影响尚未取得教师资格的考生需专业一致或相近。
(3)持有幼儿园教师资格证书的毕业生，不能报考体育、心理健康教育岗位。
(4)持有小学全科教师资格的毕业生，对报考学科不作限制。
(三)待遇
1.特岗教师服务期为3年。特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县(市)根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。
2.特岗教师服务期满后，享受中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》(中办发〔2016〕79号)及“三支一扶”规定有关优惠政策;经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理手续，享受当地教师同等待遇;对服务期满重新择业的特岗教师，设岗县(市)为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。
(四)管理
特岗教师招聘继续实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先聘用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，优先聘用本县或周边地区的考生，并充分考虑特岗教师个体家庭因素，优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。
（责任编辑：李明）
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