2027年陕西事业单位招聘公告及职位表预计2027年1月底或2月初发布，考试时间预计在3月底。陕西事业编岗位查询官网：报考省属事业单位的应聘人员登录陕西省人民政府网站查询公告。报考各市事业单位的应聘人员登录各市人力资源和社会局网查看公告及职位表。

陕西事业单位招聘考试岗位类型有三种，分别是综合管理类(A类)、中小学教师类(D类)，医疗卫生类(E类) 。报考者根据自己的专业、学历、意向报考地等条件进行岗位筛选，每个人只能选报一个职位。

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一、综合岗|综合管理A类(行政、事务、业务管理)

常见岗位名称

综合管理、文秘、行政、财务会计、档案管理、信息化运维、项目管理、政策研究、执法辅助、群众服务、招商、文旅干事、规划干事、后勤管理、统计岗、法律服务岗、新媒体宣传岗、资产管理岗、乡村振兴干事

招录单位清单

省属：省发改委、省民政厅、省文旅厅、省水利厅、省农业农村厅、省档案馆、省委党校、省地质调查院、省就业服务中心、省退役军人服务中心、省图书馆、省博物馆、省知识产权局直属事业单位

地市/区县：市/县行政审批服务局、公共资源交易中心、融媒体中心、文旅服务中心、农业技术推广中心、乡村振兴服务中心、社保中心、医保经办中心、退役军人服务中心、残联、科协、供销联社、市场监管下属事业单位、各镇街便民服务中心

二、教师岗|中小学教师D类(幼儿园、小学、中学、职校)

常见岗位名称

幼儿园教师、小学语文/数学/英语教师、中学语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/地理/政治教师、体育、音乐、美术、信息技术、心理健康教师、特殊教育教师、中职专业课教师、实训教师

硬性条件：教师资格证(大部分岗位要求对应学段学科)；部分县域岗位放宽应届生证后取得

招录单位清单

公办幼儿园、城区小学、乡镇小学、初中、普通高中、职业中学、特殊教育学校、青少年活动中心、教师发展中心、教研室

省属：省属中职、省属中小学、省教育厅直属学校

地市：各市、县教育局下属所有公办中小学、幼儿园(西安、宝鸡、安康、汉中、榆林、渭南、商洛、铜川、咸阳、延安)

三、医疗岗|医疗卫生E类(分6小类：临床、中医、护理、公卫、药剂、医学技术)

常见岗位细分

西医临床岗：内科、外科、妇产科、儿科、急诊、麻醉、影像、超声、皮肤科、康复医师

中医临床岗：中医医师、针灸推拿、中西医结合

护理岗：护士、护师、手术室护理、ICU护理

公共卫生岗：疾控、公卫医师、慢病管理、卫生监督、健康教育

药剂岗：西药药师、中药师、药房

医学技术岗：检验、病理、放射、心电、康复治疗、超声技师

硬性条件：很多岗位要求执业医师证、护士证、规培证；基层县乡岗位门槛更低，部分大专可报

招录单位清单

省属：省人民医院、省中医医院、西北妇女儿童医院、省肿瘤医院、省疾控中心、省结核病防治院、省医疗管理服务指导中心、各直属疗养院

地市/区县：市人民医院、市中医医院、区县医院、妇幼保健院、疾控中心、卫生监督所、乡镇卫生院、社区卫生服务中心、血站、急救中心

历年陕西事业单位考试报名时间

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陕西事业单位招聘考试内容

综合管理类、教师类和医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。

《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

1、综合管理类

《职业能力倾向测验》主要测查应试人员基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

《综合应用能力》是针对事业单位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

2、教师类

《职业能力倾向测验》是针对中小学(幼儿园)和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学(幼儿园)教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

《综合应用能力》是针对中小学(幼儿园)和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。本科目分小学(幼儿园)教师岗位和中学教师岗位两个子类。

试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

3、医疗卫生类

《职业能力倾向测验》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

《综合应用能力》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

考试内容：由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础知识部分占比60%，所有应试人员必答；招聘岗位专业知识应用能力部分占比40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。

试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。

（责任编辑：李明）