持续推进学校内涵建设，完善学科科研、就业服务、创新创业孵化管理体系，优化中层管理队伍结构，办学治理水平，经学校研究，面向校内外公开招聘中层干部 4 名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

1. 科研处副处长：1 名

2. 学科建设办公室副处长：1 名

3. 就业指导办公室副处长：1 名

4. 科创孵化器负责人：1 名

二、基本应聘条件

1. 政治立场坚定，拥护党的教育方针，恪守师德师风，认同民办高校办学理念，遵纪守法，廉洁自律，责任心强，具备较强服务意识、大局意识、执行力与团队协作能力。

2. 硕士研究生及以上学历，副高级及以上专业技术职称，特别者可酌情放宽；年龄原则上 45 周岁以下，管理经验丰富、业绩突出者可适当放宽。

3. 熟悉高等教育管理规律，熟悉对应业务领域政策规范，具备 3 年及以上高校相关管理工作经历，有同类岗位任职经历优先。

4. 身体健康，能够全职到岗，能承受岗位管理工作强度，无师德失范、违纪违法等不良记录。

三、各岗位岗位职责与专项要求

（一）科研处副处长

岗位职责：协助处长统筹全校科研管理工作；牵头科研项目组织申报、过程管理、结题验收；负责科研平台、科研创新团队培育建设；统筹科研成果管理、学术交流、科研诚信与学术道德建设；推进横向科研合作、成果转化；完善科研管理制度、科研统计与考核；对接上级科技主管部门，完成处长交办其他工作。

专项要求：熟悉省市各类科研项目申报体系，有主持省级及以上科研项目经历优先；具备较强的科研资源拓展、文稿撰写与统筹协调能力。

（二）学科建设办公室副处长

岗位职责：协助处长落实学校学科建设规划；牵头重点学科、特色学科培育、申报、过程管理与评估；统筹专业优化调整、学科资源配置；组织学科评估、学位点培育与材料筹备；起草学科建设相关制度、方案、考核指标；跟踪学科建设经费使用与绩效评价；对接教育主管部门学科评估相关工作。

专项要求：熟悉本科高校学科评估、专业建设政策，有学科评估、重点学科申报实操经验优先；具备教育研究、数据分析与顶层方案设计能力。

（三）就业指导办公室副处长

岗位职责：协助处长统筹毕业生就业、创新创业教育管理；搭建校企合作就业渠道，开拓就业市场，组织校园双选会、企业宣讲；统筹就业数据统计、质量年报编制、就业考核；指导二级学院就业工作，开展就业指导课程、生涯教育；落实就业帮扶、基层就业项目、征兵宣传等工作；完善就业管理制度，毕业生就业质量。

专项要求：熟悉高校毕业生就业政策、就业统计规范，有就业市场拓展、校企合作资源者优先；善于沟通，具备学生服务与危机处置能力。

（四）科创孵化器负责人（中层岗位）

岗位职责：全面负责学校科创孵化器运营管理；搭建师生创新创业孵化体系，负责入孵项目招募、评审、培育、跟踪服务；统筹孵化器平台申报、绩效考核、台账报送；对接地方科技、人社部门，争取政策、补贴资源；组织创业沙龙、项目路演、投融资对接，推动师生创业项目落地、成果转化；完善孵化器管理制度、团队管理，联动科研、就业、二级学院协同开展双创工作。

专项要求：熟悉科技企业孵化器、众创空间运营标准，有孵化器、科技园、双创平台管理运营经验优先；具备创业项目孵化、政企资源对接、市场化运营思维。

四、福利待遇

按汉口学院现行规定执行。

五、报名事项

有意应聘者将个人简历电子版（含相关证书扫描件）及附件《汉口学院应聘报名表》（附件下载）以“姓名+应聘岗位+专业”的形式命名，发送至电子邮箱：hkxyrlzyb@163.com。报名时间为2026年11月1日-2026年11月20日，报名后将进行资格审查，面试时间另行通知，请应聘者密切关注相关信息。

联 系 人： 人力资源部 汪老师

电    话：027—59410048

学校网址：http://www.hkxy.edu.cn

学校地址：湖北省武汉市江夏区文化大道299号

附    件：汉口学院应聘报名表.docx

原标题:汉口学院中层干部招聘启事

文章来源:http://hr.hkxy.edu.cn/2026_11/02_18/content-71259.html

（责任编辑：李明）